Gil 2001

dinamômetros, por exemplo, e como artefatos culturais podemos usar obras de artes ou outras evidências físicas. (YIN, 2001). Comumente artefatos físicos são aparelhos que vão gerar um material impresso, que seria o produto final do trabalho, em seguida o pesquisador faz a análise e passa os dados para o trabalho. (YIN, 2001). Yin (2001) separa os prós e os contras dessa metodologia: Pros: Capacidade de entender melhor operações técnicas e aspectos…

sendo assim incluindo vários setores em que as pessoas trabalham e como é feito na escolha de um funcionário. Irão descrever soluções encontradas para administrar as pessoas nas organizações. Para melhor definir o que e a ser a Gestão de Pessoas (GIL, 2001, p. 17) afirma que: A expressão gestão de Pessoas visa substituir a denominação Administração de Recursos Humanos, que, ainda mais, é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para designar os modos de lidar…

as pessoas do que para os negcios e que essa postura tem trazido obstculos evoluo do sistema de RH comparativamente a outras reas de atuao da empresa, como por exemplo, a rea de produo, marketing, finanas e informtica. Em contraposio a essas idias, Gil (2006, p. 21), mostra que a administrao de Recursos Humanos pode ser entendida como Administrao de Pessoal baseada em uma abordagem sistmica. Neste contexto, para esclarecer o conceito dado o autor apresenta dez caractersticas. Novamente…

realizar a investigação? Também é importante a delimitação do tema, por tanto, associe ao seu tema um fenômeno/um fato, uma ideia e descomponha-os em temas específicos. (ALVES, 2007, p. 25) O novo Dicionário Aurélio, citado pelo autor Antônio Gil (2006, p. 47) define ao tema ou problema como: “Questão não solvida e que é objeto de discussão, em qualquer domínio do conhecimento”. Fica claro que nem todo problema é passível de tratamento científico. Isso significa que para se…

objeto de estudo com mais segurança e clareza. Na visão de Calder (1977), ele: “classifica os métodos qualitativos, segundo suas possibilidades de uso, em três grandes categorias ou abordagens: exploratória, fenomenológica e clínica.” Conforme Gil (1999, p. 32): Coloca que o estudo fenomenológico não é dedutivo – parte de princípios tidos como verdadeiros e possibilita chegar a conclusões em virtude unicamente de sua lógica - e nem empírico, pois ele procura mostrar o que é dado e…

processos de recrutamento e seleção traz o conceito do que é esperado para o RH futuro presente e o artigo trará a noção do que alguns candidatos apontam como positivo e negativo dentro do processo seletivo de vagas. Seguindo de uma teoria segundo Gil (2004). Para explicar de maneira clara o quanto essa área tem sido importante dentro das empresas, e como os candidatos tem visto o trabalho desses profissionais. Utilizando do método de pesquisas explicativas que tem como preocupação…

de percepção de corrupção começou a ser divulgado, em 1995, a situação do Brasil é praticamente a mesma”, afirma Gil Castello Branco, fundador e secretário geral da associação Contas Abertas, que acompanha o uso do dinheiro públicos pelos governos brasileiros. Nesse aspecto, Gil cita como exemplos de melhoria a Lei de Acesso à Informação, sancionada pela presidente Dilma Rousseff em 2001, e os portais da transparência. Mas o especialista faz ressalvas. “A Lei de Acesso à Informação não…

evidencia uma política seria e funcional no que se refere à administração de recursos humanos. Por outro lado, é nas empresas que as pessoas cumprem suas missões e traçam seus objetivos pessoais seja qual for atividade que a empresa exerça na sociedade (GIL, 2001). Em função disso percebe-se a necessidade que as empresas têm em estabelecer uma política clara e funcional para área de recursos humanos. Conforme Chiavenato (2002), as políticas de recursos humanos são regras que auxiliam a…

indicar minuciosamente os procedimentos adoptados na investigação. Especificamente: a natureza da pesquisa; o tipo de delineamento adoptado; as técnicas de colecta de dados; a amostra e sua extensão bem como as técnicas usadas para a análise dos dados (GIL, 2008:182). Assim, para presente pesquisa considerar-se-ão os seguintes aspectos metodológicos. Quanto a natureza esta pesquisa classifica-se como aplicada, pois, objectiva gerar conhecimentos para a aplicação prática dirigidos à…

podemos galgar esses espaços e realizarmos grandes resultados. METODOLOGIA A definição de metodologia de acordo com Lakatos e Marconi (2001,p. 105) é ^ a especificação da metodologia da pesquisa é que abrange maior número de itens, pois responde, a um só tempo, às questões como, com quê, onde, quanto. Sobre o estudo de caso, Gil (1999, p.96) classifica-o de várias maneiras, podendo ser explicativo, cognitivo e expositivo. MÉTODO EXPLICATIVO Através do uso do…