Gestão Vertical E Horizontal

13 Breve Histórico da Empresa 14 CONTABILIDADE 15 1.1 Definição 15 1.2 Balanço Patrimonial 15 1.3 Demonstração do Resultado do Exercício 17 1.4 Análises Verticais e Horizontais 17 1.1.4 Análise Vertical do Balanço Patrimonial 18 1.2.4 Análise Horizontal do Balanço Patrimonial 19 1.3.4 Análise Vertical da DRE 20 1.3.4 Análise Horizontal da DRE 20 FUNDAMENTOS E IMPORTÂNCIA DA LOGISTICA 21 1.1 Conceito da Logística 21 1.2 Logística na Era Atual 21 ESTATISTICA APLICADA 22…

empresa;  Na concepção da moderna, a estratégia corporativa e das unidades de negócios existem para propiciar a obtenção de vantagens competitivas nas operações das empresas; Formulação das estratégias 5 elementos são considerados críticos na gestão da estratégia das Uns: Interatividade Um Plano geral, segundo Porter, é: a) O elemento que faz o todo corporativo ser superior à soma das unidades de negócios; b) Define apenas quais negócios a empresa deve competir; c) Está no…

Faculdade de Economia e Gestão Gestão Portuária, 3ᵒ ano, Turma: A Gestão de Equipamentos e Infra-estruturas Portuárias Tema: Questionário, sobre conceitos básicos. Discente: Eunice Carla Inácio Docente: Dr. Ilídio Pondeca Beira aos 09 de Marco de 2015 1̵Equipamentos portuários São conjuntos de instalações de superstrutura, utilizadas para movimentar cargas entre modais de transporte com características tecnológicas e capacidade de carga geralmente diferentes. Os equipamentos…

.....................................................4 2 Desenvolvimento ................................................................................................5 2.1 Análise Horizontal.............................................................................................5 2.2 Análise Vertical.................................................................................................6 2.3 Parecer............................................................................

Software ERP ERP é a sigla de Enterprise Resource Planning, que deve ser entendida como Sistema de Gestão Integrada. “Sistema” porque é um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado. “De Gestão” porque operacionaliza de maneira automatizada todas as atividades da cadeia de valor das empresas e ainda fornece uma visão estratégica das informações para a tomada de decisão. “Integrada” porque possui todo um mapeamento de processos interligados, que possibilita

funções contábeis. CAPITULO 01 ANALISE HORIZONTAL E VERTICAL TABELA 01 – ANALISE VERTICAL DA DRE TABELA 02 – ANALISE HORIZONTAL DA DRE ANALISE VERTICAL TABELA 03 – ANALISE VERTICAL BALANÇO PATRIMONIAL ANALISE VERTICAL TABELA 04 ANALISE VERTICAL – BALANÇO PATRIMONIAL BALANÇO PATRIMONIAL – ANALISE HORIZONTAL TABELA 05 – ANALISE HORIZONTAL – BALANÇO PATRIMONIAL BALANÇO PATRIMONIAL – ANALISE HORIZONTAL TABELA 06 – ANALISE HORIZONTAL – BALANÇO PATRIMONIAL ANALISES…

de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em ferramentas estruturais. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação.Cronograma é uma ferramenta de gestão de atividades normalmente em forma de tabela, que também contempla o tempo em que as atividades vão se realizar. A nível de etimologia, o termo cronograma tem origem no grego, onde khronos significa "tempo" egramma significa "alguma…

ao gestor, administrar os recursos humanos de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência e o desempenho da força de trabalho, essencial para uma Moderna Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. 2. JUSTIFICATIVA O plano de cargos e salários é um instrumento importante de gestão, deve contemplar princípios fundamentais, como flexibilidade, mobilidade funcional, motivação profissional e racionalidade administrativa, motivando o desenvolvimento pessoal e…

Unidade de Ensino Porto Alegre Curso Gestão Comercial Disciplina Processos Gerenciais Grupo Adriano Oliveira da Silva RA: 7121515914 Jeane Attianeze RA: 6505281124 Simone Simões Silveira RA: 6506255430 Alessandra K.de Aguiar RA: 7309555057 Melissa Martins RA: 7307550750 Profª Mª Ivonete Melo de Carvalho Tutor EAD Jose Pedro Gomes Klein

Promoção Vertical (promoção para um cargo maior) Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo) Transferência para outro cargo Reclassificação do cargo 3.1. Salário Após o Período de Experiência Em casos específicos, em que o funcionário tenha sido contratado com a condição de ter um reajuste após o período de experiência, o salário do funcionário será reajustado para o nível previamente acertado na contratação. 3.2. Promoção Vertical Os aumentos por promoção…