Gestão Ti Unip Atividades Complementares

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho de Projetos Integrados Multidisciplinares, apresentado para o curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista, sob a orientação do Prof. Wesley Paixão. 2014/1 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Ana Caroline da Silva Carvalho RA C17837-3 Fabio Jr. da Silva Portugal RA C19GAC-3 Giselle Araújo Soares RA C19597-9 Márcia Portugal da Silva RA C19GAH-4 Vitor Hugo Meira de Souza RA C211JD-2 Zélia Nunes Araújo RA C177BF-7 RESULTADO E/OU NOTA FINAL

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Hipcom Informática São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Hipcom Informática Bianca Marques | RA: B2676E - 7 | Carolina Souza | RA: B42GBB -2 | Cintia Rodrigues | RA: B42FGC -6 | Patryck…

INTRODUÇÃO As Atividades Práticas Supervisionadas - APS tem como objetivo proporcionar aos alunos a vivencia de determinadas disciplinas lecionadas durante o semestre através da prática em organizações. Neste semestre será abordada a disciplina (referente aos conceitos marketing e empreendedorismo corporativo). Durante alguns meses, pesquisamos e tivemos a oportunidade de conhecer um pouco da atuação desta disciplina dentro da empresa RETHA IMÓVEIS, que é uma organização do…

Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Autor: Andrew J. Dubrin. Editora: Thomson, São Paulo, 2003. Psicologia e Gestão. Autores: Estelle M. Morin; Caroline Aubé. Editora: Atlas, São Paulo, 2009. Apostilas da Profª Leonor Brandão, Líder da disciplina na UNIP. COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1. Comportamento Organizacional 1 Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional (CO) é

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DP NOME: Beatriz Di Benedetto RA: B95HBC-1 1ª PARTE Administração estratégica – conceito e concorrentes Administração estratégica Administração estratégica é o conjunto de opções, diretrizes e valores que seus lideres determinam para a empresa ter um desenvolvimento ao longo prazo. Essas

SÃO PAULO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso de Graduação em Administração de Empresas da UNIP - Universidade Paulista. Relatório de Estágio Supervisionado Área Administrativa São Paulo 2014 Agradecimentos Agradeço, em primeiro lugar, à Deus por me conservar até o presente momento me dando saúde

na descrição e análise das políticas de gestão organizacional, baseado na analise detalhada de uma organização empresarial. Escolhemos a Yamaha Motor do Brasil Ltda, uma empresa multinacional do ramo de fabricação de motocicletas, que no Brasil, é um dos principais fabricantes, que já está no mercado há mais de 41. anos e conta com a colaboração de mais de 4800 funcionários. O contexto deste trabalho aborda sua estrutura e métodos de gestão aplicados, além de seus…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ESTUDOS APLICADOS NO HOSPITAL NOSSA SENHORA APARECIDA GAMA-DF NOVEMBRO/2014 Jackeline Martins Silva- RA: 1300952 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida

Comunicação CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do título de Bacharel, do curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior da Faculdade de Ciências Sociais da Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2010 ERRATA |Folha |Linha |Onde se lê |Leia-se

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SOROCABA – SP 2011 Andressa Cristina Ferreira Cesar Augusto Moraes Pedro Barix Daniel dos Santos Nobre Elaine dos Santos Santana Jéssica do Carmo Jonathan Silva Lins Laiane Kelly Santana de Faria Leonardo Witkowsky de Jesus RA: B06FAF-0 RA: A95021-4 RA: B06FAG-9 RA: B04653-8 RA: B06FII-9 RA: B048CC-1 RA: B068EB-9 RA: B0759F-0 OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Um estudo sobre Atendimento ao Cliente…