Gestão Social E Terceiro Setor

PROCESSOS DE GESTÃO NO TERCEIRO SETOR NO SERVIÇO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina GESTÃO DE TERCEIRO SETOR Orientador pedagógico, Prof. Edna Braun SUMÁRIO: 04 Introdução 05 Desenvolvimento 07 Conclusão 08 Referências 1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho estaremos voltando nossa atençâo para a instauração do chamado "terceiro setor": panorama histórico. A relação do terceiro setor com a…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Avaliação de desempenho: um modelo adaptado para organizações do terceiro setor Camila Furlan da Costa 1 Deise Antunes Rambo1,2 Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 Kathiane Benedetti Corso1 camila_adm@ibest.com.br deiserambo@yahoo.com.br ig_bom@yahoo.com.br kathi_corso@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil 2 Universidade Federal…

Nº 35 40 GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma nova conjuntura social,…

UNIMED CURITIBA E O TERCEIRO SETOR Trabalho apresentado à disciplina de Gestão do Terceiro Setor, professora Maria Del Carmen, Turma 4 FORE A – Noite. Curitiba / 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...........................................................................................................02 1.1Entendendo o Terceiro Setor..................................................................................03 1.2 Responsabilidade…

ARTIGO DE REVISÃO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO SOBRE A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO SOCIO-ECONÔMICO Antonio Vico Mañas Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Brasil. Professor da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Brasil. E-mail: avico@uol.com.br Epitácio Ezequiel de Medeiros Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal da Paraíba, Brasil. Professor da Universidade Federal da Paraíba, Brasil. E-mail:…

Controle e Gerenciamento de Empresas do Terceiro Setor Resumo Através das demonstrações contábeis, que oferecem um conjunto de informações que possibilita o conhecimento e analise de uma entidade, é que a auditoria contábil pode ser útil como ferramenta de certificação da gestão dos recursos recebidos de terceiros e na transparência dos atos buscando corrigir e prever erros ou fraudes. As entidades do Terceiro Setor ainda não descobriram a…

Análise do ambiente. b. Definição da diretriz organizacional. c. Formulação de apenas uma estratégia organizacional. d. Implementação da estratégia organizacional. e. Controle estratégico. Pergunta 2 1. A prática da responsabilidade social pela empresa não tem como principais objetivos: a. Proteger e fortalecer a imagem da marca e sua reputação, favorecendo a imagem da organização, pois a credibilidade passa a ser uma importante vantagem, um diferencial. b.…

DESAFIOS AO TERCEIRO SETOR DESAFIOS AO TERCEIRO SETOR  Vários desafios – competência gerencial:         maioria passa Eficiência e eficácia; Escassez e captação de recursos; Melhorar a qualidade dos serviços; Introduzir aperfeiçoamentos técnicos tecnológicos; Remunerar especialistas; Atrair e manter voluntários; Gerar resultados; Melhorar relacionamentos intersetoriais etc. pela e 2 DESAFIOS AO TERCEIRO SETOR EMPRESAS…

uma instituição, um sistema educativo, uma pessoa, uma unidade social. Visa conhecer o seu “como” e os seus “porquês”, evidenciando a sua unidade e identidade própria”. “É uma investigação que se assume como particularística, debruçando-se sobre uma situação específica procurando descobrir o que há nela de mais essencial e característico”. (ALICE, 2008, p. 5) 2.1.1 Caracterização da empresa • Razão Social Casa de Apoio à Criança com…

POR QUE ATUAR EM REDES ? Como a Gestão em Redes Sociais pode contribuir para maximizar os esforços empreendidos pelas organizações do Terceiro Setor em nosso Estado. As redes tem sido saudadas, nas duas últimas décadas, como a mais significativa inovação humana no campo da organização da sociedade. As organizações do terceiro setor têm sido pioneiras na criação e manutenção de redes, que operam nos níveis local, regional, nacional e internacional, seja para a troca de informações, para a