Gestão Serviços Gerais

de implantação de um sistema de gestão da qualidade, baseado na norma NBR ISO 9001, em uma empresa de prestação de serviços de tratamento térmico. Com a competição cada vez mais acirrada, as empresas desse segmento têm visto a necessidade de mudar para se manter no mercado. O objetivo do trabalho é acompanhar a implantação de sistemas de gestão da qualidade, identificando os problemas encontrados e buscando soluções para os mesmos. Palavras Chave: qualidade, gestão, ISO 9001,…

conceitos de clínica ampliada e gestão democrática. Em vez de centrar o processo de trabalho em linhas de produção, é proposto um modo alternativo para organizar a atenção aos pacientes, um novo artesanato com autonomia profissional e clara definição de responsabilidade clínica. É também realizada uma análise das dificuldades e das conseqüências da integração do hospital em sistemas públicos de saúde. Palavras-chave Gestão hospitalar, Clínica ampliada, Gestão democrática ARTIGO ARTICLE

da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão em Saúde ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DO SUS Pedro Ribeiro Barbosa Antônio Ivo de Carvalho 2010 Org Func SUS Miolo Grafica.pmd 1 04/02/2011, 09:29 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os…

valor. Cabe ao Conselho de Administração a definição das políticas e diretrizes gerais, a avaliação de planos e projetos propostos pela Diretoria Executiva e a aferição dos resultados alcançados. Tópicos Tópicos Diretoria executiva Ouvidoria geral Auditoria interna Comitês internos Assessoria da Gestão Empresarial Parceiros: órgãos governamentais, fornecedores, clientes, prestadores de serviço, colaboradores, etc. Assessoria jurídica Comunidade…

..................... 8 2.4 2.5 3. Entrada e Saída dos processos ........................................................... 9 Matriz de Responsabilidade / Autoridade ........................................... 10 Escopo do Sistema de Gestão, Missão, Visão e Valores. ......................... 11 3.1 Escopo ................................................................................................... 11 3.2 Visão .................................................................

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA IMPLICAÇÕES DO NOVO SERVIÇO PÚBLICO NA GESTÃO DAS PESSOAS João Marreiros Aluno Nº 21170497 RESUMO: Este trabalho tem como objectivo a definição de Gestão de Recursos Humanos na Função Pública, e as implicações que o novo Serviço Público terá na gestão das pessoas. Definem-se os três modelos de Estado, conceitos relacionados com administração pública, tais como Serviço Público e Função Pública. Abordam-se factos interessantes no…

Laboratórios e áreas diretamente envolvidas na realização do produto, linhas de pesquisa e serviços Clientes e seus requisitos Marcos de Referência Responsabilidade da Chefia Política da Qualidade Norma de referência e escopo da certificação Organização do Manual Objetivo Organograma Funcional Organização do Sistema da Qualidade Nomenclatura de Cargos / Funções Sistema de Gestão da Qualidade Requisitos gerais Requisitos de documentação Plano da Qualidade – Principais processos e suas…

conhecimentos e práticas externas à sala de aula. Projeto Pedagógico do Curso de Administração / Graduação ‐ 22 A oferta de cursos de férias e a possibilidade de cursar disciplinas em dois turnos permite ao aluno maior flexibilidade na gestão de sua graduação, podendo acelerar o cumprimento de créditos ou recuperar disciplinas. O estágio é incentivado, mesmo em caráter de não obrigatoriedade, para que o discente possa aplicar o conhecimento teórico…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO (Lato-Sensu) EM GESTÃO DE PESSOAS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS – VI SETOR DE COMPRAS X GESTÃO DE PESSOAS Márcia Barbosa dos Santos Maceió-AL Maio/2011 Márcia Barbosa dos Santos SETOR DE COMPRAS X GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Gestão de Pessoas, MBA em Gestão de Pessoas – VI, da Central de Ensino e Aprendizado de

CENTRO DE ALTOS ESTUDOS DE SEGURANÇA CAES “CEL PM NELSON FREIRE TERRA" PROGRAMA DE MESTRADO EM CIÊNCIAS POLICIAIS DE SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO Trabalho de julgamento da disciplina Gestão do Conhecimento São Paulo GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO 1 Introdução A segurança pública é tema recorrente em nossa…