Gestão Pública E Motivação

1 ESTRATÉGIA PARA A CAPTAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SETOR1 Augusto Fabricio Batista dos Reis2 Cristiane Santos da Silva3 Emiliana de Jesus Pimentel dos Santos4 Márcio Rojânio da Ponte Sales5 RESUMO O terceiro setor é um dos segmentos que vêm se destacando na última década, de modo que se faz necessário uma reestruturação no processo de captação e motivação de recursos humanos dessas entidades. Com seu desenvolvimento, aumentam também as preocupações com…

objetivo identificar elementos relativos à percepção dos servidores quanto às normas e processos existentes e analisar o desenvolvimento conceitual da Gestão da Contabilidade - Teatro Municipal de São Paulo, levando em conta suas peculiaridades e influencias e, busca demonstrar o caráter multivariado da função de administrá-las. Entendemos como modelo de gestão os princípios de administração que influenciarão o processo decisório, a estrutura organizacional e o sistema de informações.…

não-estruturadas, aspectos psicológicos das decisões, a informação); 5. Gestão de Pessoas (treinamento e desenvolvimento, descrição e análise de cargos, avaliação de desempenho e planejamento de recursos humanos); 6. Comportamento organizacional (cultura organizacional, motivação, liderança e desenvolvimento de equipes); 7. Orçamento público: conceito, elaboração, campo de ação, tipos de regime orçamentário; despesas e receitas públicas; 8. Licitações (princípios básicos e…

ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FABIANA BUENO SONSINO RA: 2867791632 APARECIDA CONCEIÇÃO PIERIN DE SOUZA RA: 1710276434 VITOR AUGUSTO CARVALHO SILVA RA: 1965251350 RICARDO PIRES DA SILVA RA: 2851204411 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Gestão Pública (PROINTER_I) RELATÓRIO FINAL Técnicas de Negociação…

UNOPAR EAD GESTÃO PÚBLICA JONATHAN KOHNLEIN PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Foz do Iguaçu 2014 UNOPAR EAD GESTÃO PÚBLICA JONATHAN KOHNLEIN PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Textual Interdisciplinar Individual, apresentado à UNOPAR EaD, como requisito parcial para a obtenção do título de Superior de Tecnologia em Gestão Pública. Orientadores: Prof.ª Carla Patrícia Ramos, Prof.ª Marilúcia Ricieri, Prof.ª Isis Vicente, Prof

Contabilidade de Gestão Metodologias aceites: M8) Other 1 Resumo Alargado Os Centros de Formação Profissionais Protocolares (CFPP’s) têm um papel crucial no atual contexto de economia recessiva, elevada taxa de desemprego e desequilíbrio nas contas públicas. Estes fortes constrangimentos determinam que os CFP’s se apoiem em sólidas ferramentas de gestão para gerirem e melhorarem a sua performance. Para além da utilização de técnicas e ferramentas associadas à contabilidade de gestão…

organizações públicas é visto como ineficiente e descomprometido com o seu trabalho e organização. Esta visão equivocada incomoda a grande maioria dos servidores que não corroboram deste comportamento, mas que ainda não conseguiram consolidar uma mudança do pensamento geral da comunidade. Não concordamos com este raciocínio simplista em relação ao trabalhador de organizações públicas, sejam elas autarquias ou fundações por acreditarmos que, tanto na iniciativa privada quanto nas…

conceituar deveres e estabelecer regras de conduta do indivíduo no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com clientes e demais pessoas. Ética corporativa é a maneira de "ser" de uma organização. Significa que sua conduta pública orienta-se por princípios de valor consensuais, que caracterizam um perfil próprio. A ética organizacional pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, cosequentemente, seus bons…

trabalho capitalista. Em vez disso, a remuneração justa do trabalho do professor é dos requisitos necessários para que ele tenha condições objetivas adequadas á realização da atividade que ele tem por incumbência desenvolver (PARO. p. 601). GESTÃO DO TEMPO A gestão do tempo dedicado ao trabalho escolar refere-se a necessária consideração de que o trabalho do professor não se restringe a atividade na situação de ensino, mas exige horários, incluídos em sua jornada de trabalho, nos…

sociedade, o êxito deste trabalho pode ser considerado seu maior patrimônio.” (P26) “VI – A função pública deve ser considerada um exercício profissional, e, desta forma, se integra na vida particular de cada servidor público.” (P26) “XIII – O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e recebe colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e engrandecimento da Nação.” (P26)…