Gestão Por Competências Narrativa Individual

Pode-se definir a gestão do cuidado em saúde como o provimento ou a disponibilização das tecnologias de saúde, de acordo com as necessidades singulares de cada pessoa, em diferentes momentos de sua vida, visando seu bem-estar, segurança e autonomia para seguir com uma vida produtiva e feliz (BRASIL, 2006). A gestão do cuidado em saúde se realiza em múltiplas dimensões que, imanentes entre si, apresentam, todas e cada uma delas, uma especificidade que pode ser conhecida para fins de reflexão,

2010 JEANE ALVES DE JESUS GESTÃO DA CLÍNICA NAS REDES DE ATENÇÃO À SAÚDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa para certificação como especialista em gestão da clínica com ênfase nas redes de atenção à saúde. Orientadora: Crhistinne Cavalheiro Maymone Gonçalves Selvíria 2010 I – Introdução Fazer uma narrativa de tudo o que…

REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS-CHAVE para a Educação e Formação de Adultos _ Nível Secundário GUIA DE OPERACIONALIZAÇÃO Setembro 2006 Ficha Técnica Título: REFERENCIAL DE COMPETÊNCIAS-CHAVE para a Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário: Guia de Operacionalização Editor: Direcção-Geral de Formação Vocacional (DGFV) Coordenação: Maria do Carmo Gomes Autores: Maria do Carmo Gomes Ana Umbelino Isabel Ferreira Martins José Baeta Oliveira Júlia Bentes Pedro Abrantes Autores…

cristianismo e aos valores europeus observações. A mensagem do presidente é feita pela diretoria de comunicação, que se reúne com o principal executivo da companhia para discutir o conteúdo do texto. “Assim conseguimos alinhar os relatos sob a mesma narrativa” diz o diretor geral da Braskem, Nelson Letaif. Outro exemplo são os boletins gerados para os colaboradores. Bimestralmente, a Braskem publica O Geração Braskem, uma revista com notícias sobre a empresa, seus colaboradores e seus…

PRÁTICAS TERAPÊUTICAS NO ÂMBITO DO SERVIÇO SOCIAL: SUBSÍDIOS PARA APROFUNDAMENTO DO ESTUDO1 INTRODUÇÃO Este documento resulta de uma análise realizada pela Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI) do CFESS, Gestão 2008-2011, em cumprimento ao Plano Nacional de Fiscalização 2007/2008, mais especificamente à ação 2 “Aprofundar o debate e construir posição política com base em fundamentos teóricos e jurídicos sobre práticas terapêuticas no âmbito do Serviço Social; o resultado…

causa-e-efeito entre as perspectivas. Vale ressaltar que estas perspectivas não são estanques, e podem e devem ser adaptadas. Isso permite inclusive que organizações públicas adotem o BSC. Planejamento baseado em cenários: A Esaf define cenários como “narrativas plausíveis sobre o futuro, consistentes e cuidadosamente estruturadas em torno de ideias, com propósitos de sua comunicação e de sua utilidade como, por exemplo, no apoio ao planejamento estratégico” (Esaf/STN/2008). O…

De Extensão à Comunidade Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem Gestão Financeira De Longo Prazo Infecção Hospitalar Filosofia Tipos De Capitalisto Ditadura Militar Tudo Pelo Brasil Tudo Pelo Brasil Trabalho Gestao Ambiental 2 Unidade Web Direito ATPS DET Politicas Sociais Quimica Pim VIII Backup Em Sistemas Operacionais TRABALHO Cronicas Arnaldo Jabor Copa Do Mundo 2014 Resumo Plano De Negocios Gestão Financeira Desenvolvimento Resumo Luis De Camões…

trabalho e é objeto de inúmeros estudos com os mais diversos enfoques. Na busca para melhor compreender o tema foram analisados vinte estudos nacionais e internacionais, que focam este assunto ou que o tangenciam, ou seja: aprendizagem, estilo de gestão, mulheres, mulher executiva, mulher em cargos de alta gerencia, mercado de trabalho, desafios, carreira e sucesso. Estes estudos foram localizados nas bases de dados Proquest, Scielo, Anpad, RAE-FGV, RAE-USP, Ebsco e USP, no período de…

Disponível em http://www.anpad.org.br/tac TAC, Rio de Janeiro, v. 2, n. 1, pp. 56-70, Jan./Jun. 2012 Casos de Ensino / Gestão: Competências do Gestor Público e o Medalhão - um Conto e um Caso de Ensino Public Manager’s Competences and the Medallion - a Tale and a Teaching Case Fernanda Filgueiras Sauerbronn * E-mail: fernanda.sauerbronn@facc.ufrj.br Universidade Federal do Rio de Janeiro - FACC/UFRJ Rio de Janeiro, RJ, Brasil. João Felipe Rammelt Sauerbronn E-mail:…

Geraldo Cardoso Moitinho Resumo O artigo trata do tema Remuneração, Benefícios no contexto das organizações. Abrangem algumas definições e comparações entre dois estilos de remunerações, um modelo baseado em cargos e o outro baseado em competências. A narrativa permite ainda descrever alguns critérios de remuneração utilizados entre o meio empresarial bem como exemplificar o que constitui uma recompensa ou benefício e onde s enquadram dentro de cada finalidade da empresa. O…