Gestão Participativa Nas Empresa

Santos Bezerra São Paulo 2011 Alessandra Lima Ferino Edinalva Alves Peres Ferraz Pedro Elaine Paulino dos Santos Glaucialba Gomes de Matos Josenilda Martins da Silva Rodrigo dos Santos Bezerra ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Administração de Recursos Humanos II no curso de Administração 6º semestre. Aprovado em ____/____ de 2011.…

A GESTÃO PARTICIPATIVA NO TERCEIRO SETOR SERIA APENAS DEVER DO ESTADO SUPRIR AS NECESSIDADES DO CIDADÃO OU TAMBÉM ESTE, DEVERIA COMPARTILHAR ESSA RESPONSABILIDADE? O TERCEIRO SETOR NASCE DA EXIGENCIA E NECESSIDADE DE SE INTENSIFICAR O RELACIONAMENTO ENTRE O ESTADO E A SOCIEDADE PARA A PROVISÃO DOS SERVIÇOS SOCIAIS OFERECIDOS E GARANTIDOS POR LEI. ESSA DISCUSSÃO A RESPEITO DA RELAÇÃO ENTRE ESTADO E SOCIEDADE ENCONTROU NA GESTÃO PARTICIPATIVA UMA FORMA DE INCORPORAR OUTROS AGENTES…

Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como recompensa participar financeiramente dos seus lucros e resultados. Nosso objetivo ao abordar esta temática foi compreender essa ferramenta e…

mudez é ofensiva, agressiva, antiética e prejudica a Negociação. ------------------------------------------------------ Question2 Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: Resposta correta: O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso são comuns, democráticas e éticas. Comentário resposta correta: Esta é a definição conceitual de Consenso, segundo…

GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA E AS CONTRIBUIÇÕES PARA A GERAÇÃO DA QUALIDADE NO ÂMBITO ESCOLAR 1 Antonio Carlos Pereira Gomes 2 Katianne Pereira Gomes RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar os resultados obtidos durante um estudo realizado na Escola Municipal Domingos de Sousa Lemos – Araguaína – TO, sobre o papel da gestão democrática e participativa na geração da qualidade no âmbito escolar. Atualmente uma das temáticas mais discutidas na educação é a forma de como as escolas

RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO DE PESSOAS 4 6 7 8 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal propósito avaliar o modo de gestão do Restaurante Fellini, mais concretamente as ações de qualidade de vida no trabalho, os estilos de liderança, processos de Rh. A busca de diferenciação é uma das qualidades da empresa,e uma…

Gestão Participativa e Processo Decisório Objetivos Analisar os princípios e processos constitutivos da gestão participativa e do poder decisório. Reconhecer e analisar as principais estratégias de participação na empresa. Discutir sobre as principais dimensões do processo decisório. Refletir sobre o papel dos gestores nas organizações contemporâneas, tendo em vista a natureza do processo decisório e a função gerencial. Conteúdos A Gestão Participativa como Modelo…

GESTÃO DO CONHECIMENTO INTRODUÇÃO Nas últimas décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Este…

como objetivo geral avaliar a influência do modelo de gestão adotado pela Escola Estadual José Dias Pedrosa no processo de ensino-aprendizagem. Para tanto, utilizou-se das teorias acerca da administração geral e de modelos de gestão escolar como referência, e de um estudo de caso como forma de método de pesquisa. A partir dos resultados obtidos neste estudo, pode-se concluir que apesar de a instituição estudada adotar o modelo democrático de gestão, alguns pontos apresentam falhas. Isto…

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar, conviver bem com seus colegas de trabalho e assim produzirem melhor. Saber também como a chefia de uma Empresa reage…