Gestão Internacional De Recursos Humanos

desenvolvimento sustentável e a preservação da capacidade produtiva dos ecossistemas naturais para futuras gerações. Ambos os esforços exigem várias políticas, para inverter os danos ambientais e melhor a gestão do ecossistema. O desafio tem duas dimensões: tratar a escassez de recursos naturais para as pessoas pobres do mundo e inverter os danos ambientais resultantes do elevado consumo das pessoas ricas. Muitos problemas ambientais decorrem dos padrões de produção e consumo…

o Meio Ambiente e Desenvolvimento, mais conhecida como Rio-92 ou Eco-92. A Conferência das Nações Unidas Para o Meio Ambiente e Desenvolvimento reuniu 108 chefes de estado para buscar mecanismos que rompessem o abismo do norte-sul preservando os recursos naturais da Terra. Após negociações marcadas por diferenças de opinião entre o Primeiro e o Terceiro mundos, a reunião produziu a Agenda 21, documento com 2.500 recomendações para implantar a sustentabilidade. O termo “Agenda” surgiu no…

foi observado no meio empresarial, com a inclusão da vertente ambiental nas discussões das organizações empresariais. Nesse contexto, a ISO 14001 (normas internacionais para o gerenciamento ambiental) defini meio ambiente como “os arredores no qual uma organização opera, incluindo ar, água, terra, recursos naturais, flora, fauna, seres humanos e suas inter-relações”. BIOSFERA Compreende todos os organismos e todos os ambientes da superfície da Terra e é formada pela Litosfera, Hidrosfera e

na Pró- Reitoria de Ensino da UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí. Mestre em Relações Econômicas Sociais e Internacionais pela Universidade do Minho-Portugal. Doutoranda em Ciências Empresariais pela Universidade do Museu Social da Argentina. Integrante da Corrente Científica Brasileira do Neopatrimonialismo e da ACIN – Associação Científica Internacional Neopatrimonialista. ENDEREÇO: Avenida Joca Brandão nº111, Edifício Dona Emília, apto 902 -Centro. CEP 88.301-300

NÚBIA ASSIS GESTÃO SOCIOAMBIENTAL ISO 14000 e ISO 26000 Coronel Fabriciano 2014 1- INTRODUÇÃO As ações humanas causam impactos sobre a vida de todos os seres que habitam o planeta e, aqueles são ampliados com a inserção e evolução de novas tecnologias que surgem constantemente. Estas visam proporcionar melhor qualidade de vida, porém, o meio ambiente, degradado pela ação humana necessita de ações que objetivam racionalizar tanto o uso dos recursos naturais…

seguintes linhas de ação, cada qual desenvolvida por um conjunto estruturado de programas: avaliação da pós-graduação stricto sensu; acesso e divulgação da produção científica; investimentos na formação de recursos de alto nível no país e exterior; promoção da cooperação científica internacional. indução e fomento da formação inicial e continuada de professores para a educação básica nos formatos presencial e a distância A Capes tem sido decisiva para os êxitos alcançados pelo…

PRINCIPIOS DE GESTÃO DA QUALIDADE .................................................... 16 5.1. Focalização no cliente ................................................................. 17 5.2. Liderança................................................................................. 17 5.3. Envolvimento das pessoas ............................................................. 18 5.4. Abordagem por processos .............................................................. 19 5.5.…

descreve e analisa a evolução da política ambiental no Brasil, com base em uma série de acontecimentos internacionais que influenciaram o curso da política ambiental mundial e nacional. A política ambiental deve reconhecer que todos os processos de ajuste setorial e de crescimento estão condicionados pelo entorno biofísico local, nacional e global, e por isso deve levar em conta os direitos humanos, os valores da autonomia nacional e da identidade cultural dos povos a que se…

CLAUDIUS E RECURSOS QUEIROZ HUMANOS BARBOSAEM BUSCA DE IDENTIDADE RELAÇÕES DE TRABALHO E RECURSOS HUMANOS EM BUSCA DE IDENTIDADE Allan Claudius Queiroz Barbosa UFMG Em 1987, em um clássico artigo1 acerca das relações de trabalho e políticas de recursos humanos, a professora Rosa Maria Fischer demarcou de maneira inequívoca uma tendência que tornou visível uma reflexão mais combativa e abrangente sobre duas dimensões absolutamente imbricadas, quais sejam, relações de trabalho e…

CENTRO UNIVERSITARIO UNA CAMPOS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1° PERÍODO/ 2014 Fundamentos da Gestão Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado dos alunos do 1º Período do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Faculdade UNA campos Barro Preto. Orientador: Prof. Denio Magno da Silva Andre Luiz Nascimento Rodrigues Dalmo Fabricio Venancio Lorena Magalhaes Barbosa Rafael dos Santos Barros Ricardo Pinho Rodolfo Prudente Ribeiro