Gestão Hierarquica

universo aberto de fatores econômicos, sociais, culturais e demográfico ,em organizações que requer equipe de qualificação profissional para administrar com âmbito de buscar sempre os melhores resultados com eficiência e eficácia dentro de cadeia hierárquica de administração com uma importância muito grande na forma de planejar e organizar, dividir e controlar suas atividades. Empresas As empresas de hoje não podem ser comparadas com as do passado e nem com as do futuro não havendo…

ESTRUTURA HIERARQUICA X HORIZONTALIZAÇÃO A estrutura hierárquica é um tipo de estrutura organizacional baseada apenas em critérios de hierarquia. A utilização deste tipo de estruturas tem mais possibilidade de sucesso em organizações de pequena dimensão e que utilizem mão-de-obra com baixas qualificações onde não exista necessidade de especialização. As vantagens mais visíveis deste tipo de estrutura é a sua grande simplicidade, facilitando a coordenação e o controle das atividades e…

é a diferença entre a administração e a gestão ? tã 6 Conceituação de Administração ç ç Para Holanda, Aurélio Buarque (1999) Para Holanda, Aurélio Buarque (1999) a palavra administração significa: ação de administrar. Conjunto de princípios normas e funções que têm por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização. de uma organização 7 Conceituação de Gestão ç Segundo o Dicionário Aurélio a palavra “ Gestão ” significa: Ato de gerir; •…

empresas de hoje. A gestão de pessoas também é citada, bem como sua definição e objetivo, alem da gestao de pessoas por competencias. Ua análise na economia brasileira também é feita. 1. Importância das teorias administrativas na gestão contemporânea As teorias administrativas surgiram a partir da Revolução Industrial onde ocorreu a defesa da racionalização da produção, divisão de tarefas em múltiplas etapas bem como a supervisão cerrada e obediência hierárquica dentro da…

Segundo Borinelli (2006) quanto a um ramo do conhecimento a "Controladoria é um conjunto de conhecimentos que se constituem em bases teóricas e conceituais de ordens operacional, econômica, financeira e patrimonial, relativas ao controle do processo de gestão organizacional". A controladoria é uma atividade e um campo do conhecimento híbrido, que recebe conceitos e conhecimentos da Contabilidade, e da Administração, sendo responsável pelo suprimento de informações aos tomadores de…

nível de produtividade, à medida que acredita poder influenciá-lo. Poderemos responder algumas questões: 1) Que dimensão um programa que vise potencializar a Gestão de Pessoas deve assumir dentro de uma organização? Justifique. R.: Deve assumir uma relação ganha-ganha entre pessoas e organização. O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As organizações dependem das pessoas para funcionar e alcançar sucesso, e as pessoas dependem das…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Ribeirão Preto 2012 GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito

consequentemente, sujeita a todos os desafios daí resultantes. Na verdade, trata-se de uma das indústrias mais avançadas tecnologicamente, apresentando uma das mais rápidas evoluções, e sendo de grande exigência em questões de planeamento e de gestão da produção. As empresas de semicondutores, estando inseridas em mercados de produção globais, e envolvendo geralmente diversas unidades de produção, de logística, de armazenamento e de serviços, distribuídas por diferentes países,…

as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional. Psicanálise Aplicada a Gestão De Pessoas “O homem se realiza no amor e no trabalho. Em questão entre o amor e o trabalho, o homem nem sempre dá preferência ao primeiro”. Sigmund Freud Psicanálise Aplicada a Gestão De Pessoas INTRODUÇÃO O que o famoso Freud tem a ver com Gestão de Pessoas nas Organizações? A reposta é simples: TUDO. Entender os conceitos da Psicanálise e aplicá-los à…

Hofstede, realizadas por Tanure. A pesquisa de Hosfted tem o objetivo de compreender as diferenças das culturas nacionais. Através da sua pesquisa identificou que existem cinco dimensões que diferenciam as culturas nacionais. São elas: Distância hierárquica ou distância ao poder; necessidade de controle da incerteza; individualismo/coletivismo; masculinidade/feminilidade; orientação de longo prazo versus orientação de curto prazo. É interessante perceber que estas características…