Gestão Empresarial Organizações Que Aprendem

efetivamente contribuir para as estratégias e o sucesso das organizações. O conhecimento, a gestão do conhecimento, os sistemas do conhecimento e a inteligência empresarial constituem-se em inexoráveis instrumentos de gestão e de alinhamento estratégico da tecnologia da informação ao negócio, missão e visão organizacional. O conhecimento da organização, também chamado de capital intelectual, competência, habilidade e inteligência empresarial, é reconhecido como um ativo intangível de…

II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – SEGeT´2005 190 Abordagens da aprendizagem no contexto organizacional Márcia Bruni, João Batista Turrioni, Rita de Cássia Trindade Stano, Universidade Federal de Itajubá {mbruni@uol.com.br, turrioni@unifei.br, trindade@unifei.br} Resumo Este artigo se propõe a analisar a importância dos processos de aprendizagem organizacional como diferencial competitivo das empresas que buscam sua permanência e perpetuação no mercado. Destaca…

da prática no sistema empresarial. Em meio a novo cenário econômico vigente, verifica-se ainda mais imprescindível o uso do conceito nas organizações, pautado em um modelo de parceria bastante avançado.A base do processo de terceirização nas empresas está na sua capacidade de dar mais qualidade naquilo que ela gera à sociedade. Enxergar propriedades e atributos em serviços e produtos não é mais exclusividade de poucos. Tornou-se adoção comum. É preciso que todas as organizações entendam…

nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização, mas sim, exactamente quando aliado a sua gestão que ele…

Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. Assunto: Empresa: Empresas são Organizações Sociais que visam ao lucro., nas quais ocorre o fenômeno da produção de bens ou serviços. Administrador: Tomador de decisão, condutor dos negócios que procura manter a organização sempre na crista da onda em um mar cheio de perigos, ameaças e oportunidades, reunindo certas competências, a fim de atingir os resultados. Ambiente Empresarial: Condições ou fatores externos que envolvem e…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Gestão do Conhecimento Compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e através de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Pólo: Nova Andradina – MS Tutora à distância: Adriana Barbosa Tutor Presencial: Wellington Lopes Nova…

Etapa 4 Passo 1 3.2 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem. Hoje em dia devido as mudanças no ambiente empresarial e com a competitividade das empresas, estão havendo transformações na organização das empresas. Isto gera desafios para as empresas, fazendo com que tenham rapidez na solução de problemas e sobrevivência da organização. Com isso, ferramentas estão sendo criadas para a melhoria contínua, eficiência e eficácia, e aprendizado organizacional

numerosos projetos em distintos países. Atualmente leciona e trabalha na IE Business School da Espanha, com profissionais que criaram alguns dos melhores programas de pós-graduação em formato blended do mundo. Doutor em Criação e Gestão de Negócios pela FGV-SP, passou por organizações como PricewaterhouseCoopers, Telefónica e IIM Indian Institute of Management, além de ter participado na criação de diversas empresas no Brasil entre 1997 e 2010 Como absorvemos e perdemos conhecimento…

APRENDIZAGEM Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Professor tutor presencial: Fernanda Tavares Professor tutor a distância: Roberta M. C. Chaves Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. Anápolis-GO 2011 1.…

pelo mesmo. Gestão de pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a…