Gestão Empresarial Organizações Que Aprendem

organizacional como uma ferramenta de gestão dos recursos humanos e dos demais processos, pois pode agregar valor a gestão empresarial mediante o alinhamento das estratégias da organização, fato que propicia um melhor resultado empresarial. Embora nas organizações brasileiras as ações nesta direção sejam pouco significativas, no âmbito da pesquisa acadêmica há estudos muito interessantes sendo produzidos, mas que precisam ser apresentados às organizações. Desenvolver competências…

COACHING E MENTORING COMO FACILITADORES DA GESTÃO COM PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Coaching And Mentoring As Facilitatives Of Human Resources Management On Organizations That Learn Daniela Borges Lima de Souza1 RESUMO Os inúmeros avanços tecnológicos surgidos na Era do Conhecimento produzem um grande impacto nas organizações. Esse impacto exige que as empresas tornem-se espaços de aprendizagem e com isso criem mecanismos de articulação de processos individuais e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓS-GRADUAÇÃO RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE CAMPO GRANDE - MS 2013 RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em MBA em Gestão de Pessoas, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a…

A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO SOB A PERSPECTIVA DO EXECUTIVO Carlos Henrique Prim Ante-projeto para Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento Palavras-chave: Gestão do Conhecimento; Mudança Organizacional; Liderança; Experiência de Vida. RESUMO Para sobreviverem no mercado competitivo, as empresas terão cada vez mais que investir no recurso conhecimento. Um projeto de Gestão do Conhecimento que venha suprir esta necessidade demanda mudanças significativas…

Relatório Gestão do Conhecimento Contábeis/Administração 10 de junho de 2011 Introdução Na ambiência organiacional e dos negócios comenta-se muito sobre uma nova era, uma nova ordem, uma economia moderna. Fala-se sobre a “era do conhecimento”, os efeitos da globalização e da “nova economia”. Mas o que há realmente de novo nisso tudo? Certamente estaremos no foco de profundas mudanças. Entretanto, uma coisa já se pode afirma com certeza: os fatores intangíveis tornam se cada…

INSEP MODULO : GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ALUNA: CARLA JAQUELINE PINI DE PAULA TERRA ROXA-PR UNIDADE 1 : 1. Quais são as práticas da Gestão do Conhecimento Organizacional? R: identificar as informações e coletar dados através de assuntos disponíveis nas bases pelos colaboradores das empresas, que devem estar alinhadas a missão , visão de futuro. 2. O que é a Gestão do Conhecimento Organizacional? R: dispõe de um vasto compartilhamento de ideias e propostas…

econômica da firma e teoria das organizações. A ênfase nesse conceito e sua retomada são atribuídas ao forte valor explicativo que apresenta para processos de mudança organizacional, lembrando-se que a preocupação em favorecer aprendizagens emerge em um contexto competitivo no qual a inovação em produtos e processos é nuclear à sobrevivência de organizações. Além de ser considerada um fenômeno sistêmico nas empresas que permanece independente das pessoas. Sim, as organizações podem não…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

Etapa-4 Controle da ação empresarial...................................................................15 O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica........................................................................................................18 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem..................................................................................................20 A atuação do Administrador na gestão da…

Universidade Aluna: RA: Professor(a) : Introdução A gestão do conhecimento é muito complexa, e o nosso objetivo é mostrar suas diversas definições pelos os autores e também como a gestão do conhecimento pode ser uma ferramenta muito importante dentro das empresas. O conhecimento deriva da informação assim como esta, dos dados. O conhecimento não é puro nem simples, mas é uma mistura de elementos; é fluido e formalmente estruturado; é intuitivo e, portanto, difícil de…