Gestão Em Rh

Procedimentos para Homologação de Rescisão | | | | Escrito por Douglas Lopes dos Santos | Qua, 17 de Fevereiro de 2010 14:02 | Através do presente, informamos aos DEPARTAMENTO PESSOAL DE EMPRESAS E ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE, que as HOMOLOGAÇÕES DE RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO, a partir de 01 de maio de 2010, serão realizadas na sede de nossa entidade, endereço acima, de 2ª a 6ª , da 8:30 às 11:30 horas e das 13:30 às 17:00 horas.Tendo em vista alguns contratempos no…

1 - TEORIA GERAL DOS RECURSOS 1.1 – Conceito • há nos códigos (CPC ou CLT) o conceito de recurso? • e qual seria esse conceito? Recurso é o remédio processual destinado a provocar o reexame de decisão judicial por juízo hierarquicamente superior. • importante destacar: 1) recurso é ato voluntário da parte 2) o recurso é interposto dentro do mesmo processo = relação jurídica processual 3) com que objetivo? ¬ anular – vício processual…

Visão sistêmica e processos de negociação A sociedade atual tem passado por profundas transformações econômicas, sociais, políticas,culturais e ambientais, em um ambiente de grande evolução e desenvolvimento. Conforme já observava Lazlo (1987, p. 70), “...as mudanças constantes do meio produzem,mais cedo ou mais tarde, as condições em que certos ciclos deixam de funcionar”. Assim, ossistemas atingem um ponto denominado bifurcação, no qual a sequência dos acontecimentos é…

Boa noite a todos! Nós somos da empresa de consultoria PRIME Apresentaremos o Projeto estratégico voltado à empresa BONITA, que atualmente apresenta déficits de resultados; nosso trabalho foi exatamente montar um planejamento estratégico, a fim de alavancar o crescimento da empresa que esta em decadência financeira. A empresa passa por dificuldades e para se reerguer, terá de se fazer algumas modificações, para que possa desenvolver um trabalho onde a empresa venha a dar lucros e…

Gestão de Pessoas 1) Os colaboradores da empresa são adequadamente informados sobre suas posições na estrutura organizacional? Comente essa informação. Sim, isso é devidamente informado antes no processo de contratação. Cada colaborador então recebe o Manual da Empresa para estudo no período da sua integração e também sua descrição de cargo detalhada que chamamos de Instrução de Trabalho. Recebe também treinamento de integração em todas as áreas e por ultimo em seu departamento onde…

número de funcionários que demitiu na ânsia furiosa de cortar custos e tornar seus negócios mais eficientes e rentáveis. Foi quando recebeu o apelido de Neutron Jack – numa alusão à bomba de nêutrons que mata sem danificar propriedades. No final da gestão, o apelido soa ridículo. Jack criou o dobro de empregos que destruiu. Deixa a GE com 420.000 funcionários, um faturamento de quase 100 bilhões de dólares e um lucro líquido anual de 10 bilhões. Sua filial brasileira tem mais de oitenta…

Seleção O objetivo da SELECAO e escolher e classificar os candidatos adequados as necessidades da organizacao. Como um processo de decisão, a seleção de pessoal comporta 03 modelos de comportamento • Modelo de Colocação: 01 candidato para 01 vaga – Não há rejeição. • Modelo de Seleção: vários candidatos para 01 vaga. Rejeição e dispensa • Modelo de Classificação: vários candidatos para varias vagas. Rejeição e reaproveitamento. Bases para a seleção de pessoas •

entradas e saídas, admissões e desligamentos, de profissionais empregados de uma empresa, em um determinado período. Sendo que os desligamentos podem ocorrer de forma espontânea ou provocada pelas empresas. A rotatividade enquanto fator de relevância na gestão de pessoas e na administração como um todo, pode ser demonstrado através de índices percentuais que indicam as admissões e desligamentos em relação ao número ativo de pessoal que faz parte da empresa num determinado período. Estes…

avaliação e atualização do desenvolvimento de processo ensino-aprendizagem. A sua função continua a ser política, mas é uma função sociopolítica crítica (...). Nesta perspectiva, na atualidade pode-se inferir que o papel do supervisor está atrelado à gestão da escola como um todo. Uma vez que ele busca junto com o professor minimizar as eventuais dificuldades do contexto escolar em relação ao ensino-aprendizagem. DESENVOLVIMENTO: Ao falar em supervisão, é preciso situá-la quanto ao…

INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico se deu através do trabalho de pesquisa em um órgão público da cidade de Londrina, PR, e seu objetivo foi conhecer as formas de contratação dos servidores desta instituição, seus programas motivacionais, e suas as perspectivas para a aposentadoria. Na pesquisa apresentada pode-se observar também que os servidores conhecem os objetivos da instituição onde trabalham, e se interessam em saber a respeito dos Órgãos de Controle Interno da cidade. 1.…