Gestão E Planejamento Da Saúde Do Trabalhador

DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE – UM DESAFIO REVISTO - MARIA CRISTINA HEINZLE DA SILVA MACHADO Orientador: Jaime Olbrich Neto 2011 UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE – UM…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo de Ananindeua/PA ADRIANA MOREIRA DE LIMA – RA 202557 CLAUDIANE DO S. DA SILVA ALVES – RA 197598 SOLANGE SOUZA DO MONTE – RA 218939 ZENILDA OLIVEIRA BARBOSA – RA 218673 PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM I Turma: N 30 - 3º Semestre Ananindeua - PA junho/2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - UFF CENTRO TECNÓLOGICO - LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA, GESTÃO DE NEGÓCIO E MEIO AMBIENTE – LATEC MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO RICARDO HENRIQUES MACEDO DUQUE MUDANÇA DE CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Estudo de caso em obra de construção e montagem em uma refinaria de petróleo Orientador: Prof. Ubirajara Aluízio de Oliveira Mattos Niterói 2004 DEDICO ESSE TRABALHO A meus pais, que me ensinaram a ser…

PARA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA DE MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE: UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA Erick Brizon D´Angelo Chaib TESE SUBMETIDA DO RIO AO DE CORPO DOCENTE COMO DA COORDENAÇÃO DOS DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL JANEIRO PARTE REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM CIÊNCIAS EM PLANEJAMENTO ENERGÉTICO.…

PARA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA DE MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE: UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA Erick Brizon D´Angelo Chaib TESE SUBMETIDA DO RIO AO DE CORPO DOCENTE COMO DA COORDENAÇÃO DOS DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL JANEIRO PARTE REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM CIÊNCIAS EM PLANEJAMENTO ENERGÉTICO.…

envolvidos neste processo. Assim como nós somos frutos do nosso passado e da nossa história, o setor saúde também sofreu as influências de todo o contexto político-social pelo qual o Brasil passou ao longo do tempo. Para analisarmos a história das políticas de saúde no país faz-se necessário a definição de algumas premissas importantes, a saber: 1. A evolução histórica das políticas de saúde está relacionada diretamente a evolução político-social e econômica da sociedade brasileira,…

padrões éticos, ela só tende a crescer, desde a sua estrutura em si, como aqueles que a compõem. >>Códigos de ética: Descrevem as regras éticas e limites, segundo os quais a organização pretende operar. (Missão e visão da empresa, Princípios e valores, Gestão, tratamento, respeito e preservação do meio ambiente) O Código de Ética norteia a empresa e seus Stakeholders para se conduzir os negócios de maneira ética, socialmente responsável e ecologicamente correta para se trilhar o…

Canteiro de Obras ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E FUNCIONAMENTO ETICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Arquitetura e Urbanismo Sumário 1. Conceitos 2. Fases do canteiro 3. Elementos para projeto do canteiro 4. Segurança e Saúde do Trabalhador 5. Equipamentos e instalações Bibliografia 1. Conceitos Canteiro de trabalho segundo Norma Regulamentadora 18 NR18 do Ministério do Trabalho e Emprego Área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e…

nociva, que provoca efeitos adversos na saúde ou causa danos materiais. Pode ter origem em produtos químicos (propriedades intrínsecas), numa situação de trabalho com utilização de escada, em eletricidades, num cilindro de gás comprimido (energia potencial), numa fonte de incêndio ou, mais simplesmente, num chão escorregadio (RODRIGUES, 2013). Risco são a possibilidade ou a probabilidade de que uma pessoa que ferida ou sofra efeitos adversos na sua saúde quando exposta a um perigo, ou…

industriais. Nessa época, o DRH (e, posteriormente, a Gestão de Pessoas) desenvolve funções operacionais e táticas, tratando de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene, segurança do trabalho e das relações trabalhistas e sindicais que já eram preocupação antes. A preocupação com trabalhador é maior, pois começa a se tornar perceptível que ele pode contribuir com o intelecto e não só com físico. A Era da Informação traz à tona a equipe de Gestão de Pessoas. As pessoas da…