Gestão E Planejamento Da Saúde Do Trabalhador

Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa Paula Marques 407234 Brendon Marques dos Santos 414433 Doraci Alves Gomes 433979 Meurisane dos Santos Silva 437242 Ricardo Alexandre Mendes dos Santos 414492 Saúde e Segurança no Trabalho Tutor Presencial : Ana Cláudia Professor : Sobradinho/DF Junho/2014

orientação da formação de profissionais em saúde? A educação e a saúde são espaços de produção e aplicação de saberes destinados ao desenvolvimento humano. A prática educativa em saúde, aqui, refere se tanto às atividades de educação em saúde, voltadas para o desenvolvimento de capacidades individuais e coletivas visando à melhoria da qualidade de vida e saúde; quanto às atividades de educação permanente, dirigidas aos trabalhadores da área de saúde através da formação profissional…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CRISTALINA- UNIDERP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Junho – 2014 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para obtenção de nota na disciplina “Saúde e Segurança do Trabalho”, sob orientação da Tutora Presencial tutor de Ensino a Distância (EAD) Junho - 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

de um modelo de sistema de gestão integrado numa prestadora de serviços é uma forma estratégica de completar os recursos que a organização possui para desempenhar melhor as suas atividades, onde os esforços são direcionados para manter e conquistar novos clientes, por meio de uma estrutura organizacional voltada para oferecer serviços com qualidade superior aos dos concorrentes; serviços executados com segurança, preservando a integridade física e a saúde do trabalhador; demonstrando a…

Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode trazer para a empresa.Analisada as técnicas de administração

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O QUE É GESTÃO 4 2.1.1 GESTÃO DO TEMPO 4 2.1.1.1 A GESTÃO DO TEMPO NA VIDA PESSOAL 5 2.1.1.1.1 INFLUENCIA DA GESTÃO DO TEMPO NAS EMPRESAS 6 2.1.1.1.1.1INFLUENCIA DA ERGONOMIA NAS EMPRESAS 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este é um trabalho que visa falar da importância da gestão do tempo e da ergonomia na vida das pessoas e profissionais. Com as constantes mudanças nos ambientes de

cultura. Por esses motivos, a questão central deste trabalho é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças organizacionais. Especificamente, pretende-se caracterizar o processo de gestão de pessoas e identificar os modelos de gestão de mudanças. ETAPA 1 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS No filme tempos modernos de Charlie Chaplin retrata o trabalho massificado onde o homem é instrumento, ferramenta de trabalho, em maioria, trabalho manual e…

ATIVIDADE I - GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA O objetivo deste trabalho é descrever argumentos para o processo de implantação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional na Cerâmica São Sebastião que produz e comercializa materiais para a indústria cerâmica, com sua produção central localizada as margens da RN 177, município de Encanto/RN. Alertando a sua direção para importância de sua implantação para promover um ambiente seguro

verificou a partir dos dados científicos é a importância do papel do profissional de Ergonomia nos canteiros de obra a fim de reverter os riscos à saúde do operário da construção civil em benefícios e melhorias tanto na qualidade de vida como no ambiente de trabalho. Palavras-chave: 1. Ergonomia; 2. Construção Civil; 3. Riscos Ergonômicos; 4. Saúde do Trabalhador ABSTRACT Ergonomics is an area of knowledge that is expanding every day and its participation in civil construction…

..................................................14 PROG. DE SEGUR., SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO..........................................................................................16 PPRA E PCMSO..........................................................................................17 CAT E RESPONSABILIDADE......................................................................18 GESTÃO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO....................................19 TREINAMENTO SST....