Gestão Do Tempo Dos Executivos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Não é o salário, nem o mais recheado pacote de benefícios, o que torna uma empresa atraente aos olhos do executivo brasileiro. No topo das motivações de quase sete em cada dez diretores e gerentes estão as oportunidades de desenvolvimento profissional. Em outras palavras, o que eles mais valorizam é um ambiente que, acima de tudo, dê foco na carreira: aquele

as empresas brasileiras passaram a importar modelos e metodologias de gestão de países com bases culturais muito distintas das nossas. O resultado tem sido decepcionante, pois a cultura brasileira apresenta particularidades que influenciam a forma como os modelos de gestão são aqui desenvolvidos e implementados. Este artigo mostra os pilares fundamentais de nossa cultura e explica como eles criam paradoxos. Para os executivos, é imprescindível entende-los e tratá-los. O sucesso de nossas…

IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE RH PROFESSORA: NOEMIA ANDRÉ IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) RECRUTAMENTO TIPOS  Buscas Internas  Buscas Externas QUAIS OS MELHORES MEIOS DE SE CHEGAR AOS POSSÍVEIS FUNCIONÁRIOS? QUANTO DEVE SER GASTO NESSES PROCESSOS? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH…

www.pwc.com/br 10º Estudo da Gestão de TI no Brasil Sumário executivo Maio de 2011 PwC Índice Introdução 3 Resultados 5 Conclusão 11 1 1. Introdução A 10º edição do Estudo da Gestão de Tecnologia da Informação (“TI”) no Brasil foi realizada pela PwC no período de outubro a dezembro de 2010 com 237 líderes de TI. O estudo foi estruturado em 10 (dez) pilares de análise - denominados “competências”- apresentadas com visões por segmento de indústria e

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RITA DE CÁSSIA R B PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DESENVOLVIMENTO TEXTUAL SOBRE O ARTIGO “A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA” SP OUTUBRO 2014 1 RITA DE CÁSSIA R B PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL DESENVOLVIMENTO TEXTUAL SOBRE O ARTIGO “A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA” Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de…

Conceito de R.H ou de Gestão de Pessoas • É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Com o advento da globalização várias mudanças ocorreram no mundo, nas organizações e nas pessoas. A tecnologia se tornou um investimento necessário, e todas as grandes empresas trilharam este mesmo…

ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado para composição de nota da disciplina de Ética na Gestão Empresarial do Curso de Gestão em Recursos Humanos Universidade Anhanguera/UNIDERP, sob orientação do Prof. Me. Maurício Dias. CAMPO GRANDE/MS JUNHO/2013 1 INTRODUÇÃO A ética tem se colocado como um eixo fundamental para que o homem possa conviver bem em sociedade, dentro e fora do mundo dos negócios. Assim parâmetros voltados para o dever de agir de acordo com o bem comum

outra profissão. Mas um desafio é maior que outros: é preciso tomar cuidado para que os problemas da empresa não excedam as paredes do escritório. O executivo pode, em um mundo tão estressante, ter qualidade de vida. É preciso saber como lidar com a competitividade e ética, carreira e família, sucesso e solidão. Os índices de insatisfação dos executivos no ambiente de trabalho devem-se às cobranças cada vez maiores e ao nível de estresse interminável devido às pressões que as empresas…

Após uma crise global, que tornou os executivos cautelosos e conservadores, as empresas estão agora se preparando para um retorno ao crescimento Management Tools & Trends 2011 Coordenadores globais: Darrell Rigby e Barbara Bilodeau Colaboradores locais: Giovanni Fiorentino, Alfredo Pinto, Andre Chaves e Pedro Jahara Darrell Rigby é sócio no escritório de Boston e líder das práticas globais de Varejo e Inovação; Barbara Bilodeau é diretora do grupo de Consumer Insights da Bain. Giovanni

empresa, continha os mais variados detalhes da vida de funcionários, de casamentos desfeitos a problemas no dia-a-dia da fábrica, passando por assuntos discutidos nas rodas regadas a cerveja nos bares após o expediente e fofocas em geral. Em pouco tempo, Denise descobriu que os tais relatórios - diários - eram uma prática antiga na Usiminas, marca registrada de uma cultura corporativa que ela tinha a missão de sepultar. "Chamei o pessoal e avisei que não queria mais aquele tipo de…