Gestão Do Tempo Dos Executivos

as organizações devem contar com informações rápidas e precisas a qualquer hora e em qualquer lugar, afinal de contas, ninguém tem tempo a perder. Diariamente, decisões estratégicas, táticas e operacionais precisam ser senior.com.br tomadas com agilidade e segurança. Decidir entre várias opções qual delas é a melhor, no entanto, exige dos executivos a análise de quantidades enormes de dados relevantes, a partir de várias áreas da empresa, como finanças, estoques,…

coletar, guardar e distribuir informações para suportar as funções gerenciais e operacionais das organizações".Os sistemas de informações podem auxiliar as empresas a suprirem a necessidade de informações internas e externas em um curto espaço de tempo, advinda das rápidas mudanças que ocorrem no mercado. Sem informações, as empresas não conseguem tomar decisões adequadamente, nem interagir apropriadamente no ambiente em que se encontram (figura 1), prejudicando, desta forma, o seu…

Gestão: Um Pilar do Secretariado Conceito de gestão: É difícil definir de apenas um jeito o conceito de gestão. Pois o mesmo evoluiu significativamente nas últimas décadas, entretanto, pode-se dizer que GESTÃO é um conjunto de tarefas planejadas, organizadas e executadas que garantam de maneira eficaz e eficiente, a aplicação dos recursos de uma organização, sendo os recursos materiais, humanos e financeiros, com o objetivo de serem atingidos os objetivos pré-determinados. É a…

Financeira consiste na obtenção, criação, gerenciamento e dispêndiodo dinheiro indispensável às necessidades do Estado. Sendo estas denominadas necessidades públicas. Conhecendo-as passam a existir três momentos distintos: a) Obtenção de Recursos; b) Gestão (intermediado pelo orçamento: aplicação, exploração dos bens do Estado, etc.) c) Gasto (com o qual se cumpre a previsão orçamentária e se satisfazem as necessidades previstas). A atividade financeira decorre, essencialmente, do…

ambiente empresarial, novas tecnologias e novos modelos de gestão. Configura-se como desafio às organizações desenvolver e utilizar instrumentos de gestão que lhes garantam um certo nível de competitividade atual e futuro. As propostas para a obtenção de vantagem competitiva, apesar das diferenças de ordem semântica, parecem caminhar em uma mesma direção: gestão estratégica de recursos humanos (Taylor, Beechler e Napier, 1996); gestão de competências (Prahalad e Hamel, 1990;…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVO JOSÉ LAUXEN A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA PORTO VELHO/RO 2014 IVO JOSÉ LAUXEN A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, clima e cultura e…

27/8/2014 Época NEGÓCIOS - NOTÍCIAS - “Liderar é um ato de cidadania” “Liderar é um ato de cidadania” Ao sentar na cadeira de líder, o executivo precisa ter em mente que exerce um poder que afeta a vida de muita gente, diz a consultora de carreira Vicky Bloch. Aqui, a especialista responde às perguntas dos leitores Por Época NEGÓCIOS Como se tornar um bom líder? Qual o modelo de liderança que as empresas e a sociedade perseguem hoje? Experimente fazer essas perguntas à…

| |Função essencial de um conselho, principalmente em tempos de instabilidade financeira, é dar credibilidade à gestão | |empresarial | | | |A sucessão de abalos financeiros motivados pela gestão temerária de algumas empresas tem feito com…

público. Além de enfatizar sobre os controles existentes na administração da gestão pública e os controles exercidos pela sociedade em busca da melhor alocação dos recursos públicos. O artigo é qualitativo, de cunho dedutivo, contendo uma amplitude de fundamentações teóricas. Este foi desenvolvido para proporcionar maior familiaridade com o tema, apresentando quais os aspectos positivos e quais os negativos para uma gestão pública transparente e eficaz, sendo que a auditoria…

crescente, a exigência por resultados é cada vez mais cobrada o trabalho e as preocupações não acabam no fim do dia, quase sempre são levadas para casa tomando um espaço que seria para a vida pessoal, o artigo mostra uma estatística muito alta de executivos infelizes, estressados, depressivos e angustiados. Mas para melhor entendimento vamos ver o significado de angustia: Angustia é a sensação psicológica que se caracteriza pelo sufocamento, pelo peito apertado,…