Gestão Do Tempo Dos Executivos

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS II APOSTILA 1 PROF. DAVID MORETTINI 2015 Apostila 1 – Gestão de Pessoas II – Prof. David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do Curso. Bibliografia. Formas de Avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.............................................................................................3 2…

Perguntas/Respostas ............................................................................................................. Modelo de gestão da HUAWEI A HUAWEI é a 2ª maior fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo. Sua receita no ano passado foi de U$ 22 Bilhões atrás apenas da suéca ERICSSON...cujo faturamento foi 18% maior, porém o lucro líquido da HUAWEI...é cinco vezes maior que o da ERICSSON. No ano passado a HAUWEI conseguiu 1847 patentes de novos…

Governo Brasileiro – Comitê Executivo de Governo Eletrônico e-PING – Padrões de Interoperabilidade de Governo Eletrônico Sumário 1. Introdução..........................................................................................................................4 1.1 Apresentação...............................................................................................................4 1.2 Motivação..........................................................................................

sempre ampliando seu campo de conhecimento. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém apenas 1,4% de participação. b) A empresa é comandada por um colegiado de nove executivos, o fundador, Ren Zhengfei, embora tenha o cargo de Presidente, na prática, é apenas um destes membros do conselho. c) Estes 9 Executivos decidem tudo na empresa, desde Investimentos, Novos Produtos,…

GESTÃO DE PESSOAS Tema: Recrutamento e seleção SÃO PAULO–SP 2013 A EVOLUCAO NO MERCADO DE TRABALHO TRABALHO DE APROVEITAMENTO DA DIDISCIPLINA DE GESTAO DE PESSOAS, CURSO DETECNOLOGIA EM LOGISTICA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE ORIENTADORA. PROFESSORA MARILIA SÃO PAULO–SP 2013 SUMARIO Introdução Como se encontra atualmente o mercado de trabalho no contexto nacional e internacional Aborde aspectos que demonstram criterios de exigenciapara o ingresso no…

na gestão de pessoas; b) quadro de pessoal operacional sem orientação segura e sem o devido controle; c) processos de trabalhos desatualizados em relação às exigências da competitividade; d) desperdício de matéria prima, de tempo e de força de trabalho; e) total falta de comprometimento do quadro de pessoal com a qualidade; f) negligência e descaso no trato das coisas da empresa. Para resolver esses graves problemas em sua área industrial os sócios da Empresa decidiram contratar um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão em recursos humanos CAMILA RABELO DA CAMARA “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 CAMILA RABELO DA CAMARA “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA.

[pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE SUPERVISIONADA Gestão Aplicada no Setor Publico Individual Dependência Atividade Supervisionada realizada sob a orientação do Professor Círo Bachtold Cassiano Iurk como requisito parcial de avaliação Heloisa Elisa Rocha Caldana Telessala 01: UEL/LONDRINA 2011 [pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Gestão Aplicada no Setor Publico Atividade Supervisionada realizada sob a orientação…

Gestão secretarial: a evolução das funções do profissional de secretariado e a efetividade da inteligência emocional nos processos de trabalho Adriana Brun*, Graziela Cechet**, Susana Neumann*** Resumo Introdução Este trabalho tem por objetivo promover a análise das funções secretariais, relacionando-as com as mudanças provindas ao longo dos tempos. O texto se propõe a fazer uma breve retrospectiva sobre o crescimento das atividades do profissional secretarial, que foram marcadas por notáveis

SECRETARIADO EXECUTIVO - FEAAC CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO ANNA CHRISTINA PIRES RIBEIRO DANIELE BEZERRA CARNEIRO DAYNA OLIVEIRA DOS SANTOS NÚBIA LÚCIO DE ALENCAR GESTÃO DE VIAGENS EXECUTIVAS COMO ATRIBUIÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO FORTALEZA 2012 ANNA CHRISTINA PIRES RIBEIRO DANIELE BEZERRA CARNEIRO DAYNA OLIVEIRA DOS SANTOS NÚBIA LÚCIO DE ALENCAR GESTÃO DE VIAGENS EXECUTIVAS COMO ATRIBUIÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Trabalho apresentado ao Curso de…