Trabalho Camila

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Tecnologia em gestão em recursos humanos

CAMILA RABELO DA CAMARA

“A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA.

Samambaia-DF
2014
CAMILA RABELO DA CAMARA

“A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA.

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual.

Prof. Ana Céli Pavão
Mônica Maria Silva
Elisete Alice Zampronio de Oliveira
Marilucia Ricieri

Samambaia-DF
2014
1. INTRODUÇÃO

Neste artigo falaremos um pouco sobre as condições estão trabalhando hoje os executivos das empresas.
A posição de um profissional desse tipo era vista antes como a que oferecia certas regalias, hoje a coisa é bem diferente. A posição de um profissional desse tipo era vista antes como a que oferecia certas regalias, hoje a coisa é bem diferente.
Já houve um tempo em que tirar férias era sagrado. Não só para descansar ou desviar a atenção para outros assuntos. Era o momento de se dedicar à família ou aos seus prazeres pessoais ou suas atividades e hobbies que não encaixavam em sua rotina.
Mas isso parece estar mudando. Os novos tempos ditam regras de produtividade nas quais não se encaixam mais as clássicas férias. Muitos profissionais do alto escalão não conseguem ficar longe do trabalho.
O principal motivo alegado pelos executivos é, aparentemente, um argumento falho. Acreditam que a empresa não pode viver sem eles, se julgam insubstituíveis. Provavelmente é o contrário: basta saírem de férias para que se verifique não fazer falta nenhuma.
Muitos executivos gostam de afirmar que não conseguem tirar férias, ou que precisam trabalhar durante o