Gestão Do Stress Profissional

GESTÃO RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Jacareí - SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapas 1 e 2 Adriane dos Santos Silva RA: 2559460167 Daiana Sarto Robledilho RA: 6818473020 Elisabete Cristina de Oliveira RA: 6850486538 Jéssica Braga dos Santos RA: 6851473012 Jociane Lino de Alencar

ERGONOMIA SUMÁRIO ™ O que é a Ergonomia? ™ Abordagens sobre Ergonomia ™ A Ergonomia e a Gestão de Recursos Humanos ™Ergonomia e Análise de Funções ™Ergonomia e Saúde Ocupacional ERGONOMIA A palavra “Ergonomia” Ergonomia deriva de duas palavras gregas Ergon Nomos trabalho leis, leis normas É a disciplina que estuda o trabalho, no sentido de adaptar o trabalho, a forma como está organizado e os elementos constituintes do seu envolvimento, ao indivíduo, de…

a explicação da estratégia empresarial, realizada pelos próprios empregados; favorecer o desenvolvimento da co-responsabilidade em torno de objetivos comuns, entre as áreas de produção e de serviços; deve dar um conteúdo dinâmico à competência profissional, ou seja, permitir que os assalariados invistam em projetos de melhoria permanente, de tal modo que eles pensem o seu Know-How não como um estoque de conhecimento a serem preservados, mas como uma competência-acão, ao mesmo tempo…

TEMA 9: STRESS NO TRABALHO 1 .Introdução: Notava-se a presença do stress desde os primitivos homens das cavernas, que em uma situação de perigo de vida, ele reagia, e para sobreviver tinha que lutar contra o perigo ou fugir dele, basicamente eram essas duas situações que o homem tinha que enfrentar. Com o passar do tempo, o stress passou a ser usado pela medicina e biologia no início do século XX, com os mais variados significados, fizeram uma investigação de seus efeitos na saúde…

geradas por um mundo globalizado e pelos avanços tecnológicos define o profissional como sendo a verdadeira potencia. A motivação e o comprometimento são os combustíveis dessa potência. Portanto a geração de qualidade de vida nas empresas é essencial para obter-se a motivação e o comprometimento. Palavras- Chaves: Qualidade de Vida, Stress, Motivação Sumário 1. Introdução 03 2. Stress no Trabalho 04 2.1 Causas do stress no Trabalho 04 3. Qualidade de Vida no Trabalho…

| |Atendimento telefónico; | |Marcação de Consultas e gestão da informação inerentes às mesmas (exames e diagnóstico e terapêutica); | |Expediente Geral e Arquivo;

imagina mais o profissional contábil como somente aquele profissional que tem papel de calcular tributos, também não se pode limitá-lo ao papel de oferecer informações gerenciais para a tomada de decisão da administração, visando somente à fruição de lucros. No mundo globalizado, o papel desse profissional está longe de ser tão somente o retratado; esse profissional deve e pode influir no contexto social. A ciência contábil, através dos seus profissionais,pode…

GERENCIAMENTO DO STRESS Stress é uma reação física e psicológica normal às sempre crescentes demandas da vida. A maioria das pessoas experimentam desafios estressantes em algum período do ano. Ao observar as causas do stress, lembre que o nosso cérebro é equipado com um sistema de alarme para nossa proteção. Quando o nosso cérebro percebe uma ameaça, ele sinaliza ao nosso corpo para liberar uma quantidade de hormônios para estimular nossa capacidade de resposta. Isso tem sido chamado…

compreendem, principalmente, os fluxos de receitas e de despesas, que geram lucros ou prejuízos, e as variações no patrimônio da entidade. Segundo Ribeiro (2002 p.24), “o objetivo da contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômico – administrativas”. A ciência contábil é extensa, e por isso foi dividido em segmentos presentes nas organizações, o que chamamos de departamentos. Esses departamentos são necessários, devido…

________________________________________ RESUMO: O crescente número de pessoas com demência coloca novos desafios às instituições de terceira idade e aos cuidadores formais. Cuidar de idosos demenciados está pois associado a elevados níveis de stress e insatisfação laboral, devido à grande dependência e frequentes distúrbios comportamentais que acompanham a doença. Este estudo visa identificar as competências, necessidades e dificuldades que advêm da prestação formal de cuidados a pessoas com