Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

LEILA MONTES SIMAS A ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Sudamérica como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador (a): Valéria Lobo Archete Boya Cataguases 2009 LEILA MONTES SIMAS A ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA NA PRÁTICA DAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Sudamérica como…

Projeto Aplicado 9 3. Estrutura da Proposta de Trabalho 10 3.1. Descrição do problema 10 3.2. Objetivos 11 3.3. Referências 11 4. Estrutura do Trabalho Interdisciplinar 11 5 . Detalhamento dos Trabalhos por Módulo e Curso 14 6. Procedimentos para Apresentação Escrita do Projeto Aplicado 34 6.1 Orientação para elaboração do projeto Aplicado 34 6.2 Orientações para elaboração do resumo do trabalho 35 7. Estrutura da Apresentação Oral dos Trabalhos 36 7.1 Simpósio de Educação…

Análise da Utilização da Tecnologia de Groupware para a Gestão do Conhecimento: o Caso da CHESF Elidomar da Silva Alcoforado UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO À MONOGRAFIA DE DISSERTAÇÃO Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso à monografia do Mestrado em Administração da Universidade Federal de Pernambuco é definido em três graus: - “Grau 1”: livre (sem prejuízo das…

TIC Trabalho Interdisciplinar de Curso 2013 APRESENTAÇÃO O TIC – Trabalho Interdisciplinar de Curso – é um componente curricular dos cursos de graduação da Faculdade de São Vicente, que tem por objetivo a produção de relatórios da construção do conhecimento realizado ao longo da formação profissional e humana do alunado. A proposta desse estudo interdisciplinar é de religar os saberes teóricos, desenvolvidos em

Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração. Orientador: Profº Cláudio de Almeida Fernandes, M.Sc UBERLÂNDIA 2010 Dedico este trabalho a todos aqueles que contribuíram para a sua realização. AGRADECIMENTOS O presente projeto de estágio é dedicado a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para sua realização, e aos professores que…

Orientador: Profº Cláudio de Almeida Fernandes, Ph.D UBERLÂNDIA ANO Dedico este trabalho a todos aqueles que contribuíram para a sua realização. AGRADECIMENTOS O presente projeto de estágio é dedicado a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para sua realização, e aos professores que incansavelmente

FACULDADE ALMEIDA RODRIGUES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRID DE OLIVEIRA MUNIZ RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO: BRF RIO VERDE – GO 2014/2 INGRID DE OLIVEIRA MUNIZ RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO: BRF- BRASIL FOODS Relatório final de Estágio apresentado à Faculdade Almeida Rodrigues - FAR, como requisito parcial para obtenção do título Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sob orientação…

etec dr. geraldo josé rodrigues alckmin técnico em logística lixo eletronico Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Paula Souza-ETEC Dr. Geraldo José Rodrigues Alckmin, como requisito para a obtenção da habilitação Técnico em Logística. Profª Vilma Leonor Ribeiro De Nardi Bastos – Orientador taubaté-sp 2010 Trabalho de Conclusão de Curso aprovado para obtenção do grau de Técnico em Logística,…

Organizacional em Microempresas: Estudo de um Caso no Setor de Informática em Juiz de Fora Cláudia Alves Fernandes clafer@nextwave.com.br Universidade Estácio de Sá (UNESA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (MADE) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil RESUMO Este trabalho procura identificar como ocorre a aprendizagem organizacional (AO) em microempresas. A teoria considera que a AO é um processo socialmente construído, onde o conhecimento é transferido ao longo…

Estudo de caso 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar, conceituar e aplicar os conceitos de Gestão porCompetências, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira, no estudo de caso textual sobre a empresa Cosmotec. Gestão por competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria,…