Gestão Do Conhecimento Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo

que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais” (SCHUMPETER, 1949, apud DORNELAS, 2001, p. 37). RESUMO O objetivo geral deste trabalho foi analisar a evolução e o perfil dos empresários, verificando se o empreendedorismo está atuando enquanto agentecompetitivo,contribuindo para o sucesso do negócio na gestão do projeto. Entretanto, foi utilizada neste…

Outro fator relevante a se considerar é o excesso de burocracia e a falta de transparência nos serviços prestados pela administração pública aos cidadãos, pessoas físicas e jurídicas, geram enormes perdas que afetam diretamente a competitividade brasileira. O desafio é garantir que estes instrumentos sejam colocados em prática, pois, embora respaldados por dispositivos legais, a realidade sugere que ainda se encontram em estágio embrionário. Esta percepção é acentuada pela comparação…

Sucesso. Insucessos. Planejamento. Abstract Keys Words: 1.0 Introdução Este estudo tem como objetivo apresentar uma análise bibliográfica mostrando as vantagens das franquias que conseguem superar as dificuldades para alcançarem sucesso em um mercado cada vez mais competitivo, e de como conseguem se consolidar como uma das melhores alternativas para quem tem a pretensão de empreender com menos riscos de fracassar, já que está modalidade de…

Gestão Estratégica de Pessoas Alinhamento entre estratégias e pessoas na organização Elvis Lincoln de Almeida Rafael Machado Rossi Arnaldo Tasca Zerbinatti Junior Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar tentativas de estruturar o RH para alinhar as pessoas às estratégias da empresa, além de apontar procedimentos para que esta implementação seja possível, como também apresentar as dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes

Dilemas da gestão municipal democrática Silvio Caccia Bava Sociólogo, Mestre em Ciência Política, pesquisador do Instituto Pólis, diretor da ABONG (Associação Brasileira de Organizações Não Governamentais). Publicado em: 01/12/2000 A história social nos ensina que não há processo de descentralização de poder ou de formulação de políticas sociais sem movimentos sociais capazes de pressionar por estas mudanças. Dito de outra maneira, o Estado não se auto-reforma reorientando sua…

na: Visão do consumo Conhecer da melhor forma e em profundidade os fatores relacionados ao comportamento humano, como a importância das percepções, a influência das atitudes e a abrangência dos nossos valores. Menos de uma década atrás, empresas gigantes como a IBM e a General Motors eram os padrões do desenho organizacional: organizações hierárquicas com produção em massa eficiente, regras e regulamentos padronizados e controles rígidos e burocráticos. Entretanto, mudanças ambientais e

Revista de Ciências Gerenciais GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA PEQUENAS EMPRESAS Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 Solange Aparecida de Assis Mourão Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté solangemourao@hotmail.com Efrain Pantaleón Matamoros Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN pmefrain@hotmail.com RESUMO Frente às rápidas mudanças no cenário sócio econômico mundial, as empresas e seus administradores se vêem obrigados a adotar ou…

A GESTÃO COMO UMA DAS FUNÇÕES DO ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RESUMO A segurança do trabalho tem como objetivo principal o reconhecimento e controle dos riscos ambientais, garantindo assim que suas atividades decorram de maneira tranqüila, com bom desempenho e produtividade. Deve estar presente em todas as atividades da organização, sendo baseada em monitoramento e verificação periódica das ações prevencionistas. Portanto, existe a necessidade de um…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MICRO E PEQUENAS EMPRESAS GABRIEL PALMA CAVALCANTE – 24622 LETÍCIA DO NASCIMENTO SOUZA – 23863 PEDRO OLIVEIRA BORGES DE GOUVEIA – 24461 VINÍCIUS RENNÓ CASTRO – 25097 ADM 011 – EMPREENDEDORISMO E MICRO E PEQUENAS – MPE’S ITAJUBÁ, SETEMBRO DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ GABRIEL PALMA CAVALCANTE LETÍCIA DO NASCIMENTO SOUZA PEDRO OLIVEIRA BORGES

[pic] ROBERTA SANTOS LIMA GESTÃO FINANCEIRA: O SEGREDO DO SUCESSO ROBERTA SANTOS LIMA GESTÃO FINANCEIRA: O SEGREDO DO SUCESSO Pre Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. São Francisco – MG…