Gestão Do Conhecimento Portais Corporativos

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Me. Renato Cristiano Torres Tutor Presencial: Fernanda Maria Munhoz Salgado Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANA CAROLINA FERRON SILVA –RA 6950475334 – Tecnologia em Recursos Humanos CAROLINE MARTINS DA ROCHA –RA 6790437336 – Tecnologia em Recursos Humanos ELAINE LUCAS DE SOUZA –RA 6942011202 –…

a importância que uma liderança bem estruturada tem, agregando conhecimento, motivação e força para a equipe. Há uma grande escassez de líderes, pois os atuais estão se aposentando, e com isso os jovens assumem seus cargos assim tornando-se gestores mesmo com menos experiência de vida. Alguns dos desafios dessa parcela juvenil da população são mostrar competência, e também alcançar a oportunidade de se infiltrar no mundo corporativo, atravessando principalmente barreiras como o fator…

satisfeito com o produto é a forma mais eficaz de fidelização e melhoria nos resultados financeiros. Principais Benefícios: Marketing Seus profissionais poderão: - Executivos • Segmentar clientes. • Planejar e executar campanhas. • Utilizar portais para compartilhar informações. • Aumentar produtividade sem aumentar custos. • Gerenciar o desempenho em relação as metas estabelecidas. • Manter e aumentar níveis de satisfação e fidelidade de clientes. • Identificar novos…

RH Portal - RH na Prática RH na Prática 16/08/2013 Os Sete Pecados Do Rh Conheça os erros que os profissionais de recursos humanos ainda cometem e que os afastam das decisões estratégicas das empresas É verdade que a área de recursos humanos subiu no conceito corporativo. É verdade também que os profissionais de RH têm sido bem mais valorizados do que já foram nos últimos 20 anos. Mas não deixa de ser verdade que eles ainda possuem algumas características que os colocam na…

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Alex Cunha Carlos Ernesto Gracielle Dias Poti Alves Priscila Drielle Wemerson Lima PDTI PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO BIÊNIO 2013/2014 Brasília Novembro/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2.1. Nome da Organização 4 2.2. Ramo de Atividade 4 2.3. Missão 5 2.4. Visão 5 2.5. Valores 5 2.6. Alinhamento da TI ao Planejamento Estratégico 6 3. DIAGNÓSTICO 7 3.1. Estrutura Organizacional Atual 8 3.2. Problemas Identificados 8 3.3.…

Gestão Do COnhecimento como fator agregador A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR AGREGADOR DE UMA CADEIA PRODUTIVA Autor: Prof. Titular Dr. Edilson Alexandre da Costa Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC-Campinas Programa Pós-doutorado FEA-USP e-mail: edilsonalexandre@terra.com.br A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR AGREGADOR DE UMA CADEIA PRODUTIVA Resumo O cenário mundial dos…

PETI DIRETORIA DE GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Reitoria Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1. APRESENTAÇÃO O Planejamento Estratégico em Tecnologia da Informação – PETI, é essencial para que possamos identificar e alocar corretamente os recursos da área de TI, visando manter o alinhamento da gestão de TI…

maturidade da empresa face a este novo espaço. Existem quatro dimensões do de presença espaço virtual; Virtual information space – Trata-se de uma presença tradicional, utilizando sites informativos para manter a visibilidade, proporcionar um conhecimento mais profundo do produto e serviços ou fornecer informação técnica ou comercial. Virtual communication space – Consiste numa presença já mais sofisticada, pondo à disposição do cliente sites interactivos, podendo assim recolher…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Modos de Gestão 5 2.3 Ética e Responsabilidade Social 6 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Como proposta de trabalho poderemos analisar fatores como comunicação, clima organizacional, cultura organizacional e suas vertentes, alem de avaliarmos os modos de gestão e como está ocorrendo a aplicação de uma politica de responsabilidade social na empresa avaliada gerando conhecimentos para uma evolução e…

os momentos difíceis. Agradeço o apoio que tive do Prof. Dr. Fábio Favaretto, meu orientador, pela ajuda, paciência, dedicação e motivação no decorrer da conclusão do curso e a todo o corpo docente do programa PPGEPS, que repassaram seus conhecimentos e oportunidades da melhor forma possível. Com admiração agradeço ao prof. Dr. Milton Borsato que me puxou pela mão quando estava quase desistindo, sendo duro quando necessário e ao mesmo tempo compreensivo ajudando com valiosas…