Gestão Do Conhecimento No Cirque Du Soleil

mudança. Devem-se desenvolver os objetivos e mobilizar os recursos necessários para a aplicação. 2. Identificação dos processos existentes: é fundamental identificar os processos existentes e o motivo pelos quais foram aplicados assim. Este conhecimento quando associado aos objetivos da empresa e aos necessários níveis de qualidade, permite estabelecer os alicerces da recriação dos processos (tempo, pessoas e orçamento). 3. Recriação dos processos: esta etapa tem como base o…

comportamentais praticados pela organização, inexistindo a cisão entre formulação e implementação da estratégia, elas seriam o aprendizado da organização que emerge por intermédio do fluxo das ações organizacionais. - Criação e gestão do conhecimento (Nonaka e Teguchi) - o conhecimento é criado somente por indivíduos e o papel das organizações é de facilitar esse aprendizado; - Capacidades e Competências organizacionais (Hamel e Prahalad,1990) - as competências distintivas (centrais)…

Planejamento Estratégico Construindo o Futuro Criando oceanos azuis Gui Laliberte, ex-acordeonista, ex-equilibrista em pernas-de-pau e ex-engolidor de fogo, é hoje CEO de Cirque du Soleil. Criada em 1984, por um grupo de artistas de rua, as produções de Cirque já foram vista por quase 40 milhões de pessoas em todo o mundo. O que torna a proeza ainda mais notável é que esse crescimento fenomenal não ocorreu num setor atraente. Ao contrário, sucedeu num setor decadente. O poder dos…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada - ATPS Gestão de Conhecimento 4º Semestre Acadêmicos participantes e identificação RA: Daiane Correa da Silva 403251 Elisabet Frizzo Junker 390021 Jean Fabrício do Amaral 397170 Marcelo Henrique Blödow Luft 400380 Patrícia Nascimento Ribeiro 394366 Professora: Pólo Presencial de Santo Ângelo-RS 20/11/2013 ÍNDICE Introdução 3 1. Etapa I – Conceito de Gestão de Conhecimento 3…

concorrência um fato irrelevante. Grande parte dos oceanos azuis ainda não foi mapeada. O foco predominante dos trabalhos sobre estratégia nos últimos 25 anos concentrou nos oceanos vermelhos da competição acirrada. O resultado foi o desenvolvimento de conhecimentos muitos bons sobre como competir com habilidade em águas escarlates, escolher uma posição estratégica de baixo custo, diferenciação ou no foco e comparar-se de maneira contínua e sistemática com os concorrentes. Os autores…

À SATISFAÇÃO HUMANA MARCAS ATRAVÉS DA COMPREENSÃO DAS NECESSIDADES ESSENCIAIS DO SER HUMANO DE ANTHONY ROBBINS Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Especialista no Curso de PósGraduação (Lato Sensu) em Gestão de Marcas – Branding pela BSP – Business School São Paulo, da Universidade Anhembi Morumbi - Laureate International Universities. Orientador (a): Profa. Maria Marliy de Oliveira SÃO PAULO 2013  UNIVERSIDADE ANHEMBI…

vocês encontrarão. Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância A fonte a ser utilizada no decorrer de todo o trabalho é Times New Roman, com espaçamento 1,5 entre linhas. ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves Não abreviar nome de nenhum aluno nem colocar apelidos. Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA A margem esquerda…

mudanças. Essas mudanças atingem todo o mundo corporativo e devem ser consideradas quando se pretende ter um negócio de sucesso e diferenciado frente aos concorrentes. Por uma questão de sobrevivência e foco, em um ambiente cada vez mais competitivo, a gestão estratégica foi definitivamente incorporada à agenda executiva. Temas como crescimento, fidelização de clientes, qualidade, fortalecimento da imagem, excelência operacional e eficiência logística se tornaram recorrentes. Fundamental…

DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Leila A. N. Bredda Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2014 INTRODUÇÃO A importância da gestão de conhecimento deve ser percebida por todas as empresas…

Empreendedorismo: O Cirque du Solei foi empreendedor por trazer uma proposta diferenciada dos circos comuns. Além de não possuir animais, como frisa o próprio texto, mescla arte de rua, caracterizada pelos seus acrobatas, palhaços e dançarinos com recursos sonoros e visuais. Além disso, com a combinação das competências de seus criadores (o potencial artístico/criador/inovador de um com o potencial administrativo/financeiro de outro), conseguiram cruzar as fronteiras do Canadá e ganhar o…