Gestão Do Conhecimento Atividade

................. 9 1.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários................................................ 9 1.2. Diretrizes e Recomendações para a Elaboração do PCCS..................................... 9 1.3. Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos.................................................... 10 2. Detalhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.................................................... 11 2.1. Glossário de Terminologias Adotadas.................

Periodo: Gestão do Conhecimento - A3 1° sem/2013 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Estudo: C.H. Atividade: C.H. Total: 40 40 80 Ementa Gestão do conhecimento. Empresa do conhecimento. Teoria da Criação do Conhecimento. Criação do conhecimento. Promoção do conhecimento. Concorrência Global. Conhecimento Interorganizacional. Síntese do Conhecimento Modular e Integral. Objetivos %u2022 Apresentar aos alunos o conceito de Gestão do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Gestão do Conhecimento Palavras-chave: conhecimento, organizacional Criação do Conhecimento Organizacional Tipos de Conhecimento • Conhecimento Tácito (subjetivo) – Da Experiência (corpo) – Simultâneo (aqui e agora) – Análogo (prática) 2 Criação do Conhecimento Organizacional • Conhecimento Explícito (objetivo) – Da racionalidade (mente) – Sequencial (lá e então) – Digital (teoria) 3 1 19/4/2011 • Conhecimento é criado através…

Curitiba, Porto Alegre e Florianópolis. Nos demais estados, a empresa mantém Escritórios de serviço. Gestão do conhecimento no Serpro As principais mudanças passadas pelo Serpro, particularmente a partir da década de 1990, foram suportadas por iniciativas de aprendizagem organizacional voltadas para a aquisição de conhecimentos. O conhecimento buscado através das estratégias de gestão do conhecimento compreendia os padrões de desenvolvimento, os programas, os sistemas e suas…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Israel Marques Monfardini A CRIAÇÃO E DIFUSÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DOS DOCUMENTOS DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE: O CASO DA EMPRESA IMSB MÁQUINAS Porto Alegre 2010 Israel Marques Monfardini A CRIAÇÃO E DIFUSÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DOS DOCUMENTOS DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE: O CASO DA EMPRESA IMSB MÁQUINAS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR Tel: (43) 3371-7472…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Eunice da Silva Santos - RA: 419223 Ivone da Silva Santos - RA: 424502 Márcio Rodrigues Veloso Costa - RA: 411811 Rafael Aparecido Silva Souza - RA: 414409 Regiane Alves de Araújo - RA: 411777 RELATÓRIO Professor de Ensino a Distância – Maurício Dias

Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera Uniderp Polo de Apoio Presencial de Caruaru Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina – Gestão do Conhecimento Prof. Msc. Ademir Carvalho Leite Acadêmicos: Antônio Marculino da Silva Junior – RA: 288037 Marcelo Mendonça Pereira Regiane Lima de Melo Tawan Salviano de Oliveira – RA: 303421 – RA: 293789 – RA: 298466 Caruaru/PE Novembro de 2012 Acadêmicos: Antônio…

MODELOS DE GESTÃO UNIDADE 1 A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES TÓPICO 1 – PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO A gestão é um processo que tranforma cenários, agrega valor, cria necessidades multiplica ações que formentam o crescimento, seja economico, de bens e produtos/serviços, empresariais ou até mesmo pesoas. O conceito de gestaõ está vinculado a outros fatores como: inivação, diferencial e cooperação, pois num ambiente de incertezas, devem predominar ações…

ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é mais compatível com os desafios organizacionais da CONAB. A identificação desta incompatibilidade levou a CONAB a…