Gestão De Stress E Competitividade Organizacional

GESTÃO DE MUDANÇA Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas.A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade.A mudança é tida como processo…

ENGENHARIA DA PRODUÇÃO Tema/ Delimitação do tema A gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando importância no âmbito das organizações e espaços nas discussões acadêmicas empresariais. De um lado o acirramento da competição e da competitividade a qualquer custo impõe a necessidade de se refletir sobre suas influencias nas organizações e na sociedade; de outro, a maior conscientização do trabalhador, do consumidor e do cidadão a respeito do stress e da importância crescente…

individual Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Salinas - MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O presente trabalho é…

Stress Profissional, Uma Ameaça para a Produtividade Industrial? Milton Dias1 Elaine Rossi Curso de Enfermagem do Trabalho Colégio Brasileiro de Estudos Sistêmicos – CBES Resumo - Buscando entender porque poucas pessoas têm controle sobre as causas externas do estresse associadas à sua profissão, e como controlar modo de reação nessas situações procurou-se conhecimento em uma pesquisa bibliográfica apoiada em

emocional no contexto organizacional, observando como os gestores lidam com suas próprias emoções e com as emoções de sua equipe. Acredita-se que a inteligência emocional é fator determinante para o sucesso das pessoas não só no meio organizacional, mas também em sua vida pessoal. Sendo assim, a IE influencia não só o sucesso da carreira do gestor, mas também o resultado da organização como um todo. Analisaremos a sua importância na carreira do líder e no contexto organizacional…

Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Um diagnóstico na empresa Dirlley Indústria e Comércio de Calçados Ltda Administração de Recursos Humanos TIJUCAS (SC)2007 VANDREZA PATRÍCIA TAURINO Trabalho de Conclusão de Estágio Comportamento Organizacional: Um diagnóstico na empresa Dirlley Indústria e Comércio de Calçados Ltda Trabalho desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas Gestão –…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 BREVE CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO MERCADO DE TRABALHO 14 2.1 UMA VISÃO CONTEMPORÂNEA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 17 2.2 DESENHO DE CARGOS 18 2.3 ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS COMO INSTRUMENTO DO RECRUTAMETO E SELEÇÃO DE PESSOAL 21 3 ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 24 3.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E LEVANTAMENTO DO PERFIL DO CANDIDATO 25 3.2 REQUISIÇÃO DE PESSOAL 26 3.3 RECRUTAMENTO E TRIAGEM DE CANDIDATOS 27…

Comportamento organizacional Conceito: “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Finalidade: “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo…

meias-faltas, substituindo dias por horas por meio da seguinte fórmula: O índice deve considerar determinado período: semana, mês ou ano. Algumas organizações o calculam diariamente para comparações dos dias da semana. Gestão de pessoas Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos…