Qualidade de vida

Titulo: MOTIVAÇÃO X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Autor: CRISTIANE DACOL REWAY RESNER
Curso: PÓS GRADUAÇÃO ENGENHARIA DA PRODUÇÃO
Tema/ Delimitação do tema
A gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ganhando importância no âmbito das organizações e espaços nas discussões acadêmicas empresariais. De um lado o acirramento da competição e da competitividade a qualquer custo impõe a necessidade de se refletir sobre suas influencias nas organizações e na sociedade; de outro, a maior conscientização do trabalhador, do consumidor e do cidadão a respeito do stress e da importância crescente da qualidade de vida no trabalho,das novas condições do mercado de trabalho e, sobretudo, quanto as questões ambientais e de responsabilidade social que colocam imensos desafios a gestão organizacional nesses novos tempos A QVT faz parte das mudanças pelas quais passam as relações de trabalho na sociedade moderna, em rápida transformação.
Problematização
A importância da QVT reside no fato de que passamos em ambiente de trabalho mais de 8 horas por dia, durante pelo menos 35 anos de nossas vidas. Nesse contexto as Empresas e trabalhadores devem ter consciência de que a Qualidade Vida no Trabalho é importante em suas atividades, garantindo melhores resultados e, conseqüentemente, segurança e sucesso para organizações e profissionais. A observação em qualquer ambiente de trabalho leva a identificação de uma gama relativamente grande de informações relacionadas à qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho pode refletir dentro e fora da organização?
Justificativa
A pesquisa a ser realizada justifica-se pelo fato que QVT é essencial para qualquer organização que almeje o desenvolvimento e boa produtividade de seus funcionários. Dessa maneira, este estudo, que busca avaliar a satisfação dos colaboradores de uma empresa do ramo de produtos químicos , quanto aos principais fatores intervenientes em sua qualidade de vida. O estudo em questão será de grande