Gestão De Stress E Competitividade Organizacional

248 248 Psicologia e Profissão: Neurose Profissional e a Atuação do Psicólogo Organizacional Frente à Questão Psychology and Profession: Professional Neurosis and the Performance of the Organizational Psychologist in Relation to the Matter Psicología y Profesión: Neurosis Profesional y la Actuación del Psicólogo Organizacional Frente a la Cuestión Ludmilla Cristine Santos, Edward Goulart Júnior, Luiz Carlos Canêo, Maria Cristina Frollini Lunardelli & Pérola Lozano…

|03/03/2012 |1 |Comportamento Organizacional |Tema 1- Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica. | |09/03/2012 |2 |Técnicas de Negociação |Tema 2- Comunicação na negociação | |10/03/2012 |2 |Comportamento Organizacional |Tema 2- Mudança Organizacional…

TEMA 9: STRESS NO TRABALHO 1 .Introdução: Notava-se a presença do stress desde os primitivos homens das cavernas, que em uma situação de perigo de vida, ele reagia, e para sobreviver tinha que lutar contra o perigo ou fugir dele, basicamente eram essas duas situações que o homem tinha que enfrentar. Com o passar do tempo, o stress passou a ser usado pela medicina e biologia no início do século XX, com os mais variados significados, fizeram uma investigação de seus efeitos na saúde…

gestores. Gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecânica, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais com as modernas, juntamente com a gestão da participação e do conhecimento. O papel da área de Recursos Humanos atualmente, só pode ser entendido em função de sua contextualização histórica, uma vez que ao assumir novas posições ela também reassegura sua atuação em…

Empresas contemporâneas Olá, pessoal do curso de Gestão de Recursos Humanos!!!! Estou muito feliz em trabalhar com vocês nesse semestre, abordando a disciplina cultura e clima organizacional. Para quem ainda não me conhece o meu nome é Elisete. Sou Administradora e, além de exercer o trabalho na docência, também atuo com gestão de equipes em uma empresa do segmento de Comunicação. Bom, se o nosso intuito é conhecer a temática da cultura organizacional, convido vocês a iniciarem os…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL PSICOLOGIA – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – ETAPA 4 DOSSIÊ PET GLAMOUR 1. HISTÓRICO DA EMPRESA A Pet Glamour é uma pequena pet shop fundada e administrada pelos irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Nessa empresa existe uma má distribuição de tarefas e uso dos recursos materiais e humanos e devido a isso a empresa vê-se envolvida em uma pequena crise financeira. O faturamento da empresa apresenta queda de 4%. Os…

PESQUISA RODADA DE ARTIGOS Belo Horizonte 2013 1 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E INOVAÇÃO: UMA PARCERIA ESSENCIAL O artigo estudado tem como propósito, discutir a importância da gestão estratégica de pessoas nas organizações contemporâneas e a influência entre a inovação e o envolvimento dos colaboradores nesse processo. Onde, para prevalecer com uma gestão que se estabeleça como inovadora, torna-se indispensável trabalhar com as funções de Gestão de Pessoas, criando ações que…

CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DATAS 28/02/2012 01/03/2012 06/03/2012 08/03/2012 13/03/2012 15/03/2012 20/03/2012 22/03/2012 27/03/2012 29/03/2012 03/04/2012 05/04/2012 AVA 10/04/2012 12/04/2012 09/04/2012 a Período de Postagem das ATPS do 1º Bimestre 2012/1 14/04/2012 16/04/2012 a Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre 2012/1 20/04/2012 Tema 1- O Mundo Como Você Vê O Mundo do Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Tema 2- Eu, Você, Nós: Comunicar é…

aplicado de maneira sistemática e organizada. Muitas empresas vêem o Treinamento como um custo, mas as empresas de sucesso acreditam que investir na preparação de seus colaboradores é um grande diferencial em competitividade. O Treinamento pode resultar no desenvolvimento organizacional da empresa quando implantado de forma correta, analisando as necessidades das áreas com o objetivo de impactar de forma positiva todo o ambiente de trabalho. O objetivo da pesquisa é analisar a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE QUE FALAMOS QUANDO FALAMOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? FILIPE FIGUEIREDO Aluno Nº 20101029 RESUMO: Este trabalho tem o intuito de demonstrar, que nos últimos anos tem vindo a surgir uma disciplina, no campo das ciências organizacionais, na qual se confiam esperanças de ultrapassar algumas limitações das ciências-mãe. É pois, o Comportamento Organizacional. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA…