Gestão De Riscos Aplicada Em Si

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO WL CONSULTORIA & TREINAMENTO EMPRESARIAL. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Grupo nº 03 ALUNOS:…

UNINGÁ – FACULDADE INGÁ DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA GESTÃO EM SAÚDE E AUDITORIA LENY NORDER ESPOLADOR TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MARINGÁ 2013 LENY NORDER ESPOLADOR ESTRATÉGIA DA INFORMAÇÃO RESENHA Artigo : SEMÓTICA APLICADA AO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO.…

que o homem é um seu que se distingue não somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive”. ( Organização Mundial da Saúde). Como podemos perceber o texto em si tende a nos esclarecer e seu foco é uma preocupação constante a segurança e a saúde do trabalhador, pois diariamente são registrados inúmeros acidentes em locais e ambientes de trabalho. Devemos propor idéias e Leis que beneficiam ambos os…

INTRODUÇÃO O presente documento trata-se de um Trabalho de Conclusão de Curso do MBA de Gestão Estratégica de Projetos da Faculdade Michelangelo, realizado no período de outubro a abril de 2009. Este estudo foi idealizado considerando a necessidade de se implementar as práticas, processos, e técnicas utilizados no Gerenciamento de Projetos, segundo o Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide), nas etapas do Planejamento Estratégico, com o objetivo de melhor…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GESTÃO EXECUTIVA ESTUDO DE CASO “FOXCONN” Gama DF 2011 GESTÃO EXECUTIVA ESTUDO DE CASO “FOXCONN” Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina gestão executiva. Prof. Luciane Soutello, Ricardo Belinski, Rinaldo Lima, Henry Nonaka Gama DF 2011 INTRODUÇÃO Já não existe espaço para as empresas que não se engajam no que diz…

PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO O Programa de Saúde e Segurança no Trabalho – PSST é uma proposta multidisciplinar exclusiva do SESI, com ações integradas e abrangentes para prevenção de riscos ambientais e controle médico da saúde ocupacional. O objetivo do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST, dentre outros, é planejar e coordenar as ações de fiscalização dos ambientes e condições de trabalho, prevenindo acidentes e doenças do trabalho, protegendo a vida e a saúde

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do…

RESUMO O trabalho propõe-se a apresentar conceitos fundamentais na área de gestão da segurança no trabalho, abordando a sua evolução histórica, desde a revolução industrial até os dias atuais, descrevendo os principais avanços, inovações e conquistas da área. O estudo concentra-se na análise dos resultados obtidos com a implantação do PPRA (programa de prevenção dos riscos ambientais) em uma empresa do setor madeireiro, localizada na região de Bauru. Foi realizada a coleta de dados por meio de

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das…

organizações vistas como organismos, máquinas, culturas – organizações como aspectos políticos, prisões psíquicas, como processos de fluxo e transformação e como instrumentos de dominação. A seguir, procede-se a uma análise das metáforas organizacionais aplicadas ao estudo de caso. 2.1 As organizações como organismos As organizações comparadas com organismos e uma breve reflexão. A biologia classifica os organismos em espécies, questiona a descrição geográfica, a linha de…