Gestão De Riscos Aplicada Em Si

civil. Elas podem ser desenvolvidas em parcerias com organizações não governamentais e, como se verifica mais recentemente, com a iniciativa privada. Cientes de que é papel do Estado propor ações preventivas diante de situações de risco à sociedade por meio de políticas públicas, ele tem o dever de indicar alternativas que diminuam as conseqüências que elas trarão à população, em especial para as camadas mais pobre, que são as mais mais atingidas. Porém,…

1- A ausência de mecanismo de proteção ou a falha em um mecanismo de proteção existente chamamos de: 1) Ameaça 2) Vulnerabilidade 3) Impacto 4) Risco 2- O conceito de segurança é estar livre de perigos e incertezas. É correto afirmar que segurança da informação visa a .. 1) Criação de política, normas e procedimentos. 2) Criação de mecanismos para não ser invadido. 3) Proteção de ativos que contêm informações. 4) Nenhuma das respostas acima. 3- Quais são as três…

é moral? A palavra Moral tem origem no latim –“morus” significando os usos e costumes. Moral é um conjunto de normas prescrições e valores que regulamenta o comportamento dos indivíduos em sociedade,Ou, seja,são limites que o homem estabelece para si nas suas ações e intervenções na realidade e na convivência na sociedade. O senso moral, a consciência moral é aquilo que faz com que minha ação tenha por parâmetro a referência o respeito a liberdade do outro e a responsabilidade e…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Ipiranga 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Tatiana Beneton Santangelo 1017508 Gestão de Recursos Humanos Dependência Pólo Ipiranga 2011 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo abordar temas dentro das matérias estudadas ao longo desse bimestre, sendo elas: contabilidade, gerenciamento de pessoas, e estatística aplicada do curso de gestão de…

projetos de mísseis Trident existem na sua organização? Quais deles estão sob sua responsabilidade? Está na hora de fazer algo a respeito, ou de procurar influenciar quem tem a autoridade para fazê-lo?”. Primeiramente, vamos analisar o conceito de Gestão do Conhecimento, buscando o compreender seus principais conceitos, os seus objetivos e enquadrar ao caso dos Mísseis Trident, apresentado para análise e estudo. Daremos seguimento abordando um pouco sobre a Inteligência Competitiva. E…

Resumo por Rafael Trojack Della Nina e André de Medeiros Borges Os sistemas de gestão de qualidade existem com o princípio de melhorar a o serviço prestado, ou produto vendido por uma empresa. Os SGQ visam principalmente alcançar os objetivos da empresa e acima de tudo, satisfazer o cliente. O ISO 9000 é um conjunto de normas criadas pela ISO que constituem um sistema de gestão de qualidade. Neste sistema existe uma série de requisitos mínimos para uma empresa garantir os níveis de qualidade

INTERATIVA (POLO ANÁLIA FRANCO/VILA RÉ) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 1º UNIP INTERATIVA (POLO ANÁLIA FRANCO/VILA RÉ) 2012 Resumo Neste trabalho será abordada a maneira como…

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho 5 DISCIPLINA: Administração e Sistemas Integrados de Gestão PROFESSOR: NOMES: Nas pesquisas sobre Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional podemos observar duas tendência, a primeira demonstra que podemos conduzir o assunto de forma a transformarmos o ambiente de trabalho num local mais moderado, já na segunda podemos esta caminhando para o controle estatístico. Quem por pratica adquiriu habilidade para…

Sumário 1 A importância da Gestão da Segurança da Informação 1 2 Fundamentos da Segurança da Informação 3 2.1 Confidencialidade 4 2.2 Integridade 4 2.3 Disponibilidade 4 2.4 Autenticidade 4 2.5 Não repúdio 5 3 Conceitos de insegurança 5 3.1 Vulnerabilidade 5 3.2 Ameaça 5 3.2.1 Ameaças acidentais 6 3.2.2 Ameaças propositais 6 3.3 Risco 6 3.4 Incidente 6 3.5 Impacto 6 4 Mecanismos de segurança 6 4.1 Controles físicos 6 4.2 Controles lógicos 7 4.2.1…

estilo gerencial, estratégia de Gestão de Pessoas, normas, processos e práticas lhes garantem eficiência e eficácia. Destacam-se, entre eles, IKAUJIRO NONAKA, HIROTAKA TAKEUCHI, THOMAS STEWART, JOSÉ C. TERRA e IDALBERTO CHIAVENATO. São unânimes ao concluir que as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança, de postura e de aprendizado, relacionadas com o que se tem denominado de Gestão do Conhecimento. 2…