Gestão De Rh Em Supermercados

SOUZA PROJETO INTERATIVO MULTIDISCIPLINAR LÍDER SUPERMERCADOS E MAGAZINE LTDA BELÉM 2010 DILEUZA CAVALCANTE DE SOUZA PROJETO INTERATIVO MULTIDISCIPLINAR LÍDER SUPERMERCADOS E MAGAZINE LTDA BELÉM 2010 RESUMO O referido projeto tem como referência a empresa Líder Supermercados e Magazine LTDA, onde abordaremos assuntos como Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra, Mercadologia, Contabilidade, Gestão de Recursos Patrimomoniais e Logística e…

as grandes redes 5 3,80 Participação maior dos genéricos no mercado 6 3,50 Ameaça de guerra de preços pela concorrência no RJ 7 3,40 Ameaça de guerra de preços no Norte/Nordeste 8 3,00 Competição crescente do canal alimentar, principalmente supermercados 9 2,90 Possibilidade de entrada de redes concorrentes no Nordeste 10 2,80 Redução de diferenciação das redes Tabela 2 – Ameaças do ambiente externo 4.5. Analisar o Ambiente Interno Esta análise identificou os fatores internos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Tecnologia em Gestão Pública / 2º Bimestre Michel Rodrigo de Oliveira - RA 9365301907 Tutor EAD – Alex Zompero Bezerra Desafio Profissional Anhanguera Sorocaba 20-09-2014 1- Capa____________________________________________________________ 1 2 – Sumário ________________________________________________________ 2 3

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADALGIZA CORREIA DA SILVA FERNANDES DÓRIS ARLETE PEREIRA DE LACERDA LUZINETE VIANA DE SOUZA RUTE SOUSA SILVA ARAÚJO VERA LUCIA DAS VIRGENS CABRAL PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADO BOA COMPRA LTDA Gama - DF 2011

........ 4 2.1 Apresentanção da Empresa .................................................................................. 4 2.2 Empresa, sua missão e seus valores .................................................................. 5 2.3 Estilo de gestão adotado pela empresa ................................................................ 5 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 7 REFERÊNCIAS .........................

1. Introdução A gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor

...............................................................................8 2.1.8 Organograma da empresa..................................................................................9 3-Marketing 3.1 O uso Marketing no supermercado.................................................................10 3.1.2 Como influenciar pelo Marketing sensorial....................................................10 3.1.3 Uso do Marketing sensorial para vendas de impulso.....

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE RIO GRANDE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS RIO GRANDE – RS GRUPO DE TRABALHO CHAIANE GONÇALVES RUIZ RA: 9525397958 MARIA HELENA DA SILVA VARGAS RA: 9747443757 JAQUELINE SILVEIRA BASTOS RA:9676478220 ELIANA ROSA DOS SANTOS RA: 9615495097 JOÃO CARLOS VASQUES BRAGA RA: 9524403357 NATALIA RAMOS RA: 9515383587 PROF.ª PEDRO HIANE _______________________________________…

positivo com a mídia, com o objetivo de aumentar a visibilidade dos clientes. Ana Amélia: Comunicação Interna, Externa e Institucional Celiandra Martins: Assessoria de Imprensa e Planejamento Estratégico de Comunicação Émerson: Gestor de RH. Nayara Maria: Gestão de Crise O ônix é uma pedra que transmite seriedade, humildade e confiança. Com base neste conceito, criamos uma marca diretamente ligada a estes atributos, transmitindo a imagem de uma empresa séria, comprometida, que passa…

final da década de 90. A sua abertura foi incentivada pelo desenvolvimento econômico do Brasil na época, onde segmento gráfico se mostrava aquecido para novas empresas. A ideia do Sr. Pedro, fundador, era ter uma gráfica focada em atender supermercados, padarias e o comércio em geral, especificamente na impressão de materiais promocionais. A cidade foi escolhida, pois oferecia disponibilidade de mão de obra especializada, por meio de cursos do SENAI, além de um número grande de…