Gestão De Rh Da Danone

imediato e vem tendo um ótimo desempenho econômico. Atuando atualmente nos quatro continentes a África, América, Ásia, Europa e Oceania. Atualmente tem mais de 500 empresas pelo mundo, destaca-se por seu desempenho e renovação em seus produtos e na gestão empresarial. Atua no Brasil desde 1.876, com primeiro produto a farinha láctea daí em diante foi criando diretrizes especificas para se fixar e crescer no país, atualmente a Nestlé apresenta valor no mercado de US$ 229,42 bilhões…

1. OBJETIVO O Objetivo deste trabalho foi de agrupar os conhecimentos adquiridos sobre o assunto e a partir disso utilizar como método de auxilio á decisões em gestão de RH. Para a boa elaboração e andamento do trabalho, dividimo-lo em partes sempre procurando saber das opiniões dos demais do grupo, estipulamos tempo de entrega das partes e emitimos feedback para os demais membros do grupos. 1.1 JUSTIFICATIVA O Trabalho é o resultado final de diversos processos que nos foram…

“Clientes” pelo segundo ano consecutivo. Investimos também no principal ativo da Companhia, as pessoas. Aspectos como saúde, segurança e incentivo ao desenvolvimento e engajamento profissional são pontos considerados estratégicos pela nossa política de gestão e estão no centro do modelo do negócio. Nesse sentido, ações para acentuar a eficiência e produtividade das empresas do Grupo foram implementadas, nomeadamente a primarização de algumas áreas e a mudança da Sede com conceito de…

aplicação e importância da metodologia de gestão de projetos e a grande demanda no segmento da água mineral. A metodologia usada para o desenvolvimento do trabalho foi uma pesquisa bibliográfica em um estudo de caso. Pela comparação da teoria com a prática objetiva-se demonstrar a importância do planejamento na realização de qualquer tipo de projeto, independente de seu tamanho. O estudo de caso serviu para analisar a aplicação da metodologia de gestão de projeto em um âmbito mais…

imperdoável, pois o homem, para a sua própria satisfação, está sempre buscando o melhor e o mais eficiente serviço com inteligência. No âmbito interno das empresas, continuam os esforços por processos mais eficientes e pela adoção de sistemas de gestão mais modernos. No âmbito externo, multiplicam-se fusões, aquisições, terceirizações e aliança estratégicas. A busca da competitividade relaciona-se cada vez mais com busca de uma boa coordenação, dentro e fora das fronteiras da…

Industrial      Verticalização Empresas voltadas para dentro Centralização As grandes empresas devoram as pequenas Organizações localizadas  Digital      Horizontalização Empresas voltadas para fora Gestão participativa As empresas velozes devoram as lerdas Organizações virtuais Revoluções Comparadas  Industrial     Uso de recursos naturais e de trabalho físico Empresa quartel Protecionismo Cartéis  Digital 

Profª Sandra Márcia Liger – ligliger@8415.com.br CURSOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FINANÇAS E CONTROLADORIA GESTÃO TRIBUTÁRIA Disciplina: LIDERANÇA POR COMPETÊNCIAS Profª Sandra Márcia Liger ligliger@8415.com.br 1 Profª Sandra Márcia Liger – ligliger@8415.com.br Calendário DATAS DISCIPLINA Agosto:19 e 26 e Set: 02, 09 e 16 Liderança por Competências PROFESSORA Sandra Márcia Liger DESCRITIVO DA DISCIPLINA EMENTA Reconhecimento, análise e compreensão dos processos…

Pontos Fortes e Fracos..................................................................29 3.5. Pontos Fortes e Fracos da área de Gestão de Pessoas.........................................29 3.6. Pontos Fortes e Fracos da área de Gestão de Marketing.....................................29 3.7. Pontos Fortes e Fracos da área de Gestão de Finanças........................................29 3.8. Idéias geradas para o Banco de…

trabalho por meio dos Programas Trainee; descrever as expectativas de carreira profissional dos jovens que ingressam nos PGT; e compreender as razões que levam as empresas a implementarem Programas Trainee. Justifica-se a pesquisa para a área de gestão de pessoas, bem como para os estudos a respeito da inserção dos jovens no mercado de trabalho sob o enfoque dos programas trainee. Esta abordagem é relevante, pois entender e interpretar a natureza qualitativa da personalidade…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnólogo em Logística Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Tecnologia e Ferramenta de Gestão Prof. Me. EAD: Oderson Dias de Mello Camila Luzia Lopes – RA 5555114355 Clara Cristina Bellinazzi – RA 5771160611 Daniel Nascimento da Silva – RA 5311967148 Nilvam Ribeiro de Barros – RA 5300941692 Osasco / SP 11/2012 * CORPO DOCENTE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Prof. Me. EAD: