Gestão De Rh Bradesco

AMBIENTE INTERNO Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos O Bradesco desde o início de suas atividades reconheceu no valor de desempenho e potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da organização. Sua atuação está inserida e se expande continuamente, por todo território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que é a própria expressão da estrutura social brasileira. Eles acreditam na capacidade…

SLIDES 1)UNIBRAD A Universidade Corporativa Bradesco (Unibrad), foi criada pela p Marisa Eboli é professora desde 1987 do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, onde obteve os títulos de mestre e doutora em Administração. Coordenadora do primeiro livro brasileiro sobre “Universidade Corporativa”. 2) EDUCAÇÃO CORPORATIVA (Bruna, vê se nesse slide dá pra colocar a frase Educação corporativa (tipo num…

TreiNet Ética 3 Ética na Organização Bradesco Sumário: 1. Revisão dos cursos anteriores. ............................................................................................ 03 2. Ética na Organização Bradesco. .......................................................................................... 04 2.1. Códigos de Conduta Ética vigentes na Organização Bradesco. ................................. 04 3. Código de Conduta Ética da Organização Bradesco.…

total Conta 1.Ailton Moraes Xavier CCO VI,CCOV,RH IV e CCO I e II 04 16 – 1 Falta Sub Carla 864,00-54=810,00 Ag 0818 Conta 53629-6 Sicred 2. Ângela Maria Macedo G. Hosp. VI,RH V, G. Pub. III 03 12 – 1 Falta sem Sub. 648,00-54=594,00 Ag 0818 Conta 47347-2 Sicred 3. Arlete Teza Hist III, E.F. I e Ped. III 03 12 648,00 Ag 0818 Conta 21088-9 Sicred 4. Diosney Teixeira ADS VI 01 04 216,00 Ag 1288 Conta 0015961-1 BRADESCO 5. Daniele Cristina Bauer…

Código de Conduta Ética Setorial do Profissional de Compras - Organização Bradesco Caros Colaboradores, A Organização Bradesco busca constantemente os mais altos padrões de comportamento ético e está comprometida a manter, com os seus diversos públicos de interesse, interno ou externo, um relacionamento baseado em confiança, transparência e boa-fé. Este Código de Conduta Ética Setorial do Profissional de Compras define as responsabilidades e a postura que devem pautar a atuação do…

Código de Conduta Ética Setorial do Profissional de Compras - Organização Bradesco Caros Colaboradores, A Organização Bradesco busca constantemente os mais altos padrões de comportamento ético e está comprometida a manter, com os seus diversos públicos de interesse, interno ou externo, um relacionamento baseado em confiança, transparência e boa-fé. Este Código de Conduta Ética Setorial do Profissional de Compras define as responsabilidades e a postura que devem pautar a…

1 INTRODUÇÃO O Bradesco vem ao longo se Seis Décadas, sendo considerada referência no uso de tecnologias inovadoras e pioneiras, um dos maiores bancos privados da América Latina. Criado em 1956 por Amador Aguiar, o fundador do Bradesco teve como objetivo oferecer educação e profissionalização a crianças, jovens e adultos. As 40 escolas estão em todos os estados brasileiros, constituindo referência sociocultural. Em 2011, o orçamento será de R$307.994.000,00milhões, proporcionando mais…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Ma Karem Angely Grubert Rojas Prof. Luciana dos Santos Joyce Viana Rocha Felipe – 5760156628 Tecnologia em Recursos Humanos Jundiaí-SP 2014 Joyce Viana Rocha Felipe – 5760156628 –Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Me

PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado à Universidade Paulista Unip, para a obtenção do grau Superior em curso de Gestão

ADMINISTRADOR NA UNIDADE DA EMPRESA 1 – INTRODUÇÃO a) Nome da organização: Bradesco S.A b) Setor de atividade da organização: Administrador c) Porte da organização: Grande porte d) Número de funcionários da unidade: 15 e) Localização da unidade (Pode incluir o organograma): Centro do Rio de Janeiro 2- Dados do(a) entrevistado(a) Nome: Fernanda Cristina Nunes Idade: 22 Tempo de formado: 1 ano Cargo: Caixa Empresa: Bradesco S.A 3- QUESTIONÁRIO Assinale às 3 (três)…