TCC

Centro Universitário Uninter Bárbara Cybelle Ramos da Costa PROBLEMAS PESSOAIS: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2013 Bárbara Cybelle Ramos da Costa PROBLEMAS PESSOAIS: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, IBPEX- Instituto Brasileiro de Pós Graduação e Extensão S/S Ltda. Orientador (a): MsC Aneli Maria Martins da Silva CURITIBA 2013 AGRADECIMENTOS Ao meu Deus e Pai, de onde vem o meu fôlego de vida, fazendo sua vontade soberana prevalecer, me esforçando e renovando minhas forças a cada novo desafio. Aos meus familiares, pela confiança e apoio em todas as horas, mesmo que sem a presença física, mas presente em orações e com seus corações ligados ao meu. Ao meu amado esposo, que me enche de ânimo e que tem sido por todos esses anos um amigo e fiel escudeiro, com seu amor protetor e paciente me apoiando e compreendendo em todos os momentos que precisei me ausentar ou me empenhar nas madrugadas para o sucesso deste trabalho. Finalmente, aos meus professores e orientadores pela dedicação e interesse em transferir aquilo que ninguém poderá roubar de nós: o conhecimento. PROBLEMAS PESSOAIS: UM DESAFIO PARA AS ORGANIZAÇÕES Autor: Bárbara Cybelle Ramos da Costa Orientador (a): MsC Aneli Maria Martins da Silva Resumo Com o objetivo de amplificar os…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV BRASÍLIA/DF 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ORIENTADOR PROF. BRASÍLIA/DF 2012 RESUMO Este trabalho visa orientar sobre a importância de se utilizar modelos de boas práticas como ITIL, COBIT, BSC no gerenciamento de…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV – PIM IV EDVALDO PINTO MANINHO JÚNIOR ERIK GOMES FERNANDES JULIO CEZAR DE OLIVEIRA MARCO AURÉLIO DE MELO SILVA WANDERSON COELHO DOS SANTOS A96207-7 4º SEMESTRE B15109-9 3º SEMESTRE A8413J-0 4º SEMESTRE B18BDG0 3º SEMESTRE B09FIE-7 3º SEMESTRE GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ORIENTADOR PROF. NILO SERPA BRASÍLIA/DF 2012 RESUMO Este trabalho visa orientar sobre a importância de se utilizar modelos de…

Vanessa de Fátima Lopes Alves RA- 1134667 Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Penápolis - SP 2011 Resumo Este projeto tem por objetivo apresentar uma análise da utilização prática levando em consideração Gestão de Recursos Humanos por uma empresa que trabalha na área de Açúcar e Álcool JRV Açúcar Álcool S/A (não foi autorizado à divulgação do seu…

SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alcoolismo nas Empresas Daniele Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Rio de Janeiro, 30 de junho de 2014. Daniele Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB ALCOOLISMO NAS EMPRESAS …

QUALIDADE NO SETOR SUCROALCOLEEIRO INTRODUÇÃO A partir de 1985, intensifica-se o processo de introdução de inovações técnicoorganizacionais na agroindústria sucroalcooleira no Brasil, determinado tanto por elementos relacionados à reestruturação da economia mundial como por mudanças no cenário político e econômico nacional. No entanto, historicamente, o setor sucroalcooleiro passou por diversas fases de modernização com a concentração e a centralização de capitais, através de…

indústria, a cana pode ter dois destinos: produção de açúcar ou de álcool. Para a produção de açúcar, as etapas industriais são: Lavagem da cana; Preparo para moagem ou difusão (Figura 2); Extração do caldo: moagem ou difusão; Purificação do caldo: peneiragem e clarificação; Evaporação do caldo; Cozimento; Cristalização da sacarose; Centrifugação: separação entre cristais e massa cozida; Secagem e estocagem do açúcar. Cana desfibrada, pronta para moagem. Já a produção…

OGW BRAZIL OIL AND GAS WORLD EMERSON BRANDÃO SISTEMAS DE QUALIDADE JOINVILLE 2015 Questionário 1. O que se entende por qualidade? R: Executar uma determinada tarefa da melhor forma possível, com rapidez e garantia de que a mesma não precisa ser feita. 2. Quais os princípios da Política da Qualidade? R: Melhoria contínua dos processos de fabricação, serviços e sistema de gestão; Implementação de estratégias que permitam o acompanhamento das crescentes expectativas do…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Acadêmica: Ana Paula Amorim Moura Orientadora de Estagio: Lidiane M. dos Santos Cáceres/ MT 2014 Ana Paula Amorim Moura RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio Supervisionado I apresentado a Faculdade do Pantanal, como requisito parcial para aprovação na disciplina de estágio e obtenção de…

universidade norte do paraná tecnologia em gestão de marketing alex de oliveira ferreira retenção de talentos UM PLANEJAMENTO EM ENDOMARKETING Itumbiara 2007 alex de oliveira ferreira retenção de talentos UM PLANEJAMENTO EM ENDOMARKETING Trabalho de conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para…