Gestão De Pessoas Grafica

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gabriela Andrade Santos – RA: 8634246343 Gabrielaandrade86@yahoo.com.br Letícia Leme Pires – RA: 8205955141 Letícia.lemepires@hotmail.com Isabella Cristina Da Silva – RA: 8485130471 y-zabella@hotmail.com Carla Roberta De Moraes – RA: 8205963693 Carlamoraes31@yahoo.com.br Talita Do Rosário Santos – RA: 8206951952 Talitasantos.tdrs@yahoo.com.br Paloma Lilian Da Silva – RA: :8087884361 Paloma_mix2013@hotmail.com

planejamento estratégico para a Editora e Gráfica Odorizzi Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.331-360, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EDITORA E GRÁFICA ODORIZZI LTDA Mirian Magnus Machado1 Jocaffi Albino Breda2 RESUMO A organização Editora e Gráfica Odorizzi Ltda, apesar de estar a um longo tempo no mercado não utiliza-se do planejamento estratégico como ferramenta de gestão. Sendo assim,…

1 INTRODUÇÃO Desafio: contribuir com a empresa “Gráfica Impress” a modernizar-se com relação a Gestão de Pessoas. Missão: Priorizar as questões humanas. Como? Planejamento estratégico na Área da Gestão de pessoas, Estrutura, Ações voltadas para os colaboradores, Destacar os benefícios das futuras mudanças, Justificar baseado em conceitos teóricos. Foco no colaborador: Motivando Direcionando funções Empresa: Criada no interior tem mais ou menos 14 anos, o segmento…

Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit?usp=sharing acesso: em 06 abril.2015 * DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Disponível em: http://www.reitoria.uri.br/~vivencias/Numero_014/artigos/artigos_vivencias_14/n14_03.pdf acesso: em 06 abril.2015 Palavras chave: Agregando pessoas na organização-…

faltam nestas empresas pessoas com capacitação para fazer tal planejamento. Neste trabalho de (ATPS) GESTÃO DE PESSOAS , é proposto um modelo para que auxilie mos uma empresa em crescimento na área de impressão gráfica "Gráfica Impress" na realização do processo de planejamento estratégico recursos humanos. A proposta foi designada pela Faculdade para ser feito um estudo do caso, analisando fatos, para realização planejamento de recursos de pessoas INTRODUÇÃO : Gestão de pessoas é…

GESTÃO DE PROCESSOS Aula 9 – Conceito de Conformidade GESTÃO DE PROCESSOS Conteúdo Programático desta aula  Conhecer os padrões de qualidade dos processos.  Definir as técnicas de melhoria contínua dos processos. Gestão de Processos AULA 9 GESTÃO DE PROCESSOS Qualidade e Requisitos • QUALIDADE é o grau com que um conjunto de características inerentes atende aos requisitos. • REQUISITO é uma condição ou capacidade que deve ser atendida ou possuída por um sistema, produto,…

impacto da Revolução Industrial, e já sofreu várias alterações com o passar dos anos. A gestão de pessoas precisa ter uma visão sistêmica, entender que estão liderando pessoas com comportamentos, conhecimentos e culturas diferenciadas, tendo que identificar em seus colaboradores suas habilidades e conhecimentos. As organizações precisam olhar para seus colaboradores como peças importantes, a gestão de pessoas precisa estar atenta aos talentos que estão em sua equipe, sendo que o…

Problemas identificados na empresa Gráfica Impress: 1. Poucos vendedores; 2. Falta de plano de treinamento e incentivos. 3. Não há um processo assertivo de Recrutamento, uma vez que, ele é sempre feito de forma informal através de indicações de colaboradores. Dessa forma não são estabelecidos critérios nem exigidos conhecimentos e habilidades necessárias, e a Seleção é feita somente pelo proprietário, não havendo uma área de Gestão de Pessoas para trabalhar em conjunto com o Gestor…

eficazmente o que faz, como o faz, quem é e como pretende ser percepcionada pelo público. 2. Quais os elementos constituintes da identidade corporativa? A identidade corporativa traduz os valores da instituição através de vários elementos: a marca gráfica da empresa, as suas comunicações (interna e externa), o seu ambiente de produção ou atendimento, o tratamento que dá ao cliente, a apresentação dos seus profissionais, o seu material impresso, nome, portfólio de produtos, etc... …

Introdução A Gráfica Rio Tinto é uma micro empresa que fornece serviços gráficos para todo o Vale do Mamanguape, com sua sede na cidade de Rio tinto, na Rua Barãozinho- Mercado publico- Box: 11. Fundada em julho de 2010, gerida pelo Senhor André Chagas, com o objetivo de suprir a necessidade que muitas empresas e pessoas nesta região no vale mamanguapense possuem, que é a falta de uma gráfica que ofereça tais serviços e com qualidade tanto nos seus produtos como em seu atendimento. “Um produto