Gestão De Pessoas Fiap

aos meus colegas de curso. ARRUDA, João Francisco Nunes. Treinamento e Desenvolvimento. 2011. 20 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Superior em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Canarana - MT, 2011. RESUMO Treinamento e desenvolvimento de pessoas, para ocupar outros cargos nas empresas ou ainda terem muito mais conhecimento para realizarem um melhor atendimento dentro da organização onde está…

- Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar uma reflexão acerca Do novo modelo de gestão decorrente da TI. 2. Compreender as conexões entre a gestão organizacional e a TI. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Elaborar uma resenha crítica. 2. Exercitar a leitura de um artigo científico 3. Analisar e articular as ideias do texto com as pessoais. 4. Elaborar um texto fazendo uma composição entre as ideias apresentadas no texto e as pessoais. TI e RH

NEGÓCIOS – EMPRESA DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES Trabalho a cerca do desenvolvimento do Plano de Negócios – Empresa de Técnologia da Informação, desenvolvimento especializada de cardápios no digitais. Disciplina: Gestão de Projetos. Orientadora: Professora Regina Ferrari. São Paulo 2014 2 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Resumo dos Principais Pontos A LE DEMANDE Desenvolvimento de Softwares, desenvolveu o Plano de Negócios com o proposito…

Professor: MBA - GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS E HABILIDADES GERENCIAIS 110 GTI Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: ONIX SOFTWARE DESIGN Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e habilidades gerenciais. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas (mudança,…

de Software pela UNIFIEO MBA – Gestão Empresarial pela FGV Certificado PMP pelo PMI  18 anos de experiência em TI: Hospital Clinicas Porto Alegre, Sesi RJ, Itaú, Bradesco, Unibanco, Seguradoras (Royal SunAlliance, GA, Gralha Azul), Fábrica de Aços Fadaço, Credicard, VW, Ford, Vivo, Banco Espírito Santo (Portugal), Novabase (Portugal), Unisys Brasil, Lojas Marabraz, Casas Pernambucanas  Atualmente Gerente de Sistemas, e professor de pós-graduação das faculdade FIAP Agenda • • • • • •…

forma usam atalhos (na maioria das vezes impróprios), para obterem vantagem e um crescimento rápido. Geralmente são pessoas ambiciosas e com alto poder de persuasão e por isso, as vezes acabam conseguindo o que querem. Para que uma organização obtenha sucesso e alcance resultados expressivos, é necessário que os colaboradores sejam capacitados e capazes de trabalharem em equipe. Pessoas com características de “Sísifo” (depois de descobertas), acabam prejudicando o desenvolvimento e o…

nível operacional. Outra prática de mercado que também é bem difundida está o Cobit (Control Objectives for Information na Related Technology), o qual provê um nível de governança em TI. A ABNT ISO/IEC 27002 também possui uma sessão onde aborda a “Gestão de Continuidade de Negócios” que tem como objetivo orientar a direção na definição de medidas para prevenir a interrupção do negócio da organização. Essas melhores práticas podem fornecer medidas e diretrizes para o desenvolvimento do…

infraestrutura da UNIFESP – Hospital São Paulo. Sanches, Vanderson Gustavo – Engenheiro de Computação, atuando como analista de infraestrutura da Dixie Toga. Agradecimentos À FIAP sempre compromissada na formação de profissionais preparados para a inovação e novos desafios. À coordenação e os professores do curso de MBA Gestão de Projetos em TI pelos objetivos e oportunidades que nos permitiram alcançar. Aos colegas de turma inicialmente e agora verdadeiros amigos pela busca…

Faculdade de Humanidades e Direito Curso de Pedagogia Segmento: GESTÃO ESCOLAR Relatório: Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório Nome do (a) estagiário (a): Matrícula Polo: Período: Local de realização do estágio: Escola Municipal Carga horária cumprida: 100 horas Período de realização do estágio: De: Data e assinatura do coordenador de estágio Relatório: ( ) aprovado ( ) reprovado Observações do Professor orientador de estágio:

Disciplina: Turma: Professor: MBA - GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DE GENTE – CARREIRA DO SECURITY OFFICER 29 SEG Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: ONIX SOFTWARE DESIGN Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de GESTÃO DE PESSOAS. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas (comunicação,…