Gestor De Uma Pequena Empresa

GIRO DAS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS DA CIDADE DE SOBRAL - CE SOBRAL – CE 2011 1 GRACIANA FEIJÃO DA PONTE A GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO DAS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS DA CIDADE DE SOBRAL – CE. Trabalho apresentado como requisito para conclusão da Disciplina de Monografia II do Curso de Administração, da Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). Área de Estudo: Financeira Orientador: Prof. Igor Pimentel SOBRAL – 2011. 2 GRACIANA FEIJÃO DA PONTE A GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO DAS…

financeiro como estratégia para a obtenção de resultados nas pequenas empresas – um estudo de caso. AUTORES RENATA GAMA E GUIMARO MOURA Universidade Federal de MatoGrosso do Sul rmoura@ceul.ufms.br OSMAR FRANCISCO DE OLIVEIRA Universidade Federal de Mato Grosso do Sul shikos@terra.com.br Resumo Este artigo se dedica a demonstrar a importância de se elaborar um planejamento financeiro que dê suporte ao gestor das pequenas empresas, as quais caracteristicamente, não tem o…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS.1 Maritiele Lorenci da Silva2 Thiago Kader Rajeh Ibdaiwi3 RESUMO:O presente artigo tem por objetivo realizar um estudo a respeito da importância das empresas em realizarem um planejamento estratégico, para que as mesmas mantenham-se no mercado e conseqüentemente adquiram estabilidade, a forte concorrência que vivenciamos faz com que os gestores busquem novas ferramentas na busca pela…

compreender o significado da experiência vivida pelos gestores/proprietários ao falir suas organizações, procurando descrever seus processos gestacionais e encontrar as essências da falência e seus ensinamentos. Esta pesquisa está posicionada no paradigma interpretativista, tendo como método a fenomenologia hermenêutica (VAN MANEN, 1990). Para a obtenção das descrições experienciais foram utilizadas entrevistas em profundidade, realizada com os gestores que passaram pelo processo…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE PENÁPOLIS Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Curso de Administração de Empresas PROJETO DE MONOGRAFIA O EMPREENDEDORISMO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO NA INCUBADORA DE EMPRESAS DA CIDADE DE PENÁPOLIS Alunos José Eduardo da Silva Rodrigues Luiz Fernando Pereira Marcia de Oliveira Garcia Maycon Castilho Borges Sabrina Leal Figueiredo Orientadora Prof. Dra. Fabiana Ortiz Tanoue de Mello Penápolis – SP 2015 SUMÁRIO 1 TEMA ........................

alguma forma contribuiu para o término deste trabalho. RESUMO As micro e pequenas empresas representam 98% da nossa malha empresarial nacional, com as constantes mudanças e aumento na competitividade entre essas empresas é cada vez mais necessário uma política especializada de gestão. E é por conseqüência dessas mudanças que surgiu a controladoria, representada pela figura do…

Contábil nas Micro e Pequenas Empresas? Revista Contemporânea de Contabilidade., v.1, n°13, p. 89-106, Jan./Jun., 2010. Disponível em < http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/contabilidade/article/view/12526 >. Acesso em: 28/11/11 Este artigo tem como objetivo principal investigar de que forma micro e pequenas empresas utilizam as informações que são apresentadas a elas e se estas estão sendo corretamente utilizadas a fim de proporcionar uma maior eficiência as empresas. Para…

Esta pesquisa está concentrada nas micro e pequenas empresas – MPEs em especial na pequena indústria localizada na região de Osasco na grande São Paulo. A pequena indústria é caracterizada por duas variáveis: a primeira é quanto ao número de empregados, devendo possuir de 20 a 99 empregados. E a segunda pela receita bruta anual conforme prevê a Lei geral da micro e pequena empresa, promulgada em 14 de dezembro de 2006, definindo microempresa aquela que auferir receita bruta igual ou inferior a

21/4/2014 A importância do RH nas pequenas empresas - Notícias - Carreira - Administradores.com Mais comentada 135 horas semanais Contrata-se para o trabalho mais difícil do mundo Com partilhar 104 mil Tw eetar A importância do RH nas pequenas empresas O RH é essencial para que uma empresa cresça de forma estruturada e sustentável, uma vez que, a partir do business plan definido pela diretoria, o departamento de gestão de pessoas pode orientar os colaboradores na busca

PASSO 1 Leia o capitulo 2 do livro, que descreve a importância do gestor organizacional e da consultoria .Tome notas, se desejar. Reveja as notas que você tomou sobre o capitulo 1 do livro-texto, lido durante a atividade de autodesenvolvimento. Caso prefira, releia o capitulo. Gestor organizacional: O gestor Organizacional e muito importante em uma empresa, pois ele e que administra a empresa e ele que da ideias, tem conhecimento amplo para um bom planejamento de sucesso. Ele…