Gestor De Pessoas Passivo Trabalhista

2.6.2 Planejamento Trabalhista 23 2.6.3 Planejamento ou Fiscalização Ambiental 23 2.7 Operações Matemáticas Presentes nos Cálculos Contábeis 25 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 27 REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 28 1 INTRODUÇÂO Devido à grande competitividade, as empresas, independente do seu porte necessitam cada vez mais de gerenciamento competente em todas as áreas, sendo assim, é fundamental que os empresários e/ou gestores tenham um amplo conhecimento

MOTIVAÇÃO – FATOR DETERMINANTE NO NA REDUÇÃO DO CONTENCIOSO TRABALHISTA ANDRESSA MACHADO PALTIANO GUERTZENSTEIN Canoas - RS 2013 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANDRESSA MACHADO PALTIANO GUERTZENSTEIN MOTIVAÇÃO – FATOR DETERMINANTE NA REDUÇÃO DO CONTENCIOSO TRABALHISTA Projeto de Pesquisa apresentado como…

Método das Partidas Dobradas, onde todo débito corresponde a um crédito e vem crescendo ate hoje. Ciência social que “cuida”, protege o patrimônio da empresa, a contabilidade, fornece informações quantitativas e/ou qualitativas que auxiliam os gestores na tomada de decisão. Sem ela as empresas não sobreviveriam, pois em meio a transações financeiras, venda de produtos, aquisições, investimentos, tona-se necessário um controle, uma base que diminua seus riscos. Todavia como existem vários tipos

prática. Não surgiu de conceitos filosóficos ou por força da legislação fiscal ou societária. A contabilidade surgiu da necessidade prática de gestores do patrimônio das entidades, geralmente seus proprietários, naturalmente preocupados em ter um instrumento que lhes permitisse, entre outros benefícios, conhecer e controlar os ativos (bens e direitos) e passivos (obrigações),conhecer os resultados operacionais (lucros e prejuízos), obter informações sobre produtos e serviços mais…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas…

REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS[1] Alessandra A. Silva Medina Claudio Xisto Vilela Fernanda F. de Souza Regiane L. N. G. da Silva Wallace Ribeiro[2] RESUMO: Este artigo visa evidenciar a importância da provisão do passivo trabalhista, dentro das pequenas e micro empresas, pois a falta de excelência em gestão pode causar um prejuízo de impacto no resultado. A prevenção é a melhor forma de reduzir os possíveis passivos…

profundo conhecimento de gestão. A escola personalista idealizada por Giuseppe Cerboni foi também precursora da contabilidade como ramo cientifico, não só limitada aos registros, destacava a idéia de que as contas deveriam ser abertas em nome de pessoas especificas, sendo físicas ou jurídicas. A escola matemática representada por Giovanni Rossi não teve muita relevância no contexto histórico por defender a idéia central a qual a contabilidade seria apenas uma ciência aplicada e não…

NAS ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para minimizar os fatos geradores do passivo trabalhista, em que todos esses fatores…

Negócios Direito Empresarial 1 – O que entende como passivo trabalhista? O passivo trabalhista pode ser definido como ônus gerado ao empregador / empresário causado pelo descumprimento dos direitos trabalhistas, encontrado por definição detalhada no site do Sebrae-MG: “Sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista. Lembrando, encargos sociais são…

Getúlio Vargas em 1654. 6)São medidas de prevenção dos passivos trabalhistas,EXCETO: (a) Acompanhar a eficácia dos treinamentos observando o cumprimento das regras de segurança. (b) Realizar em caráter anual um estudo ambiental dos postos de trabalho. (c) Apenas o fornecimento de EPI elimina a condição de passivos. (d) Criar um mecanismo para o registro do não cumprimento das regras de segurança. 7)Quem gera o passivo trabalhista? (a) Empregado (b) Técnico de Segurança do…