O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE............................ 4 2.1TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ( Principais Teorias e seus Conceitos / A Importância do Aprendizado das Teorias na Atualidade).......................................... 4 2.2RELAÇÕES INTERPESSOAIS (Boa Comunicação Interpessoal e Empresarial e suas Consequências / Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais).......................................................................................................... 5 2.3TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO (Gestão da Informação e do Conhecimento / O quanto a informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na organizacional)......................................................... 6 2.4ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL (Desenvolvimento Econômico e Gestão de RH / Identificação de Tendência e Valorização do capital…

“Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico” e siga a estrutura e orientações que se encontram descritas a seguir: 1 INTRODUÇÃO UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na introdução você deverá relatar a evolução da gestão de Recursos Humanos desde a Era Clássica até os dias atuais (Era Clássica, Neoclássica e da Informação). (2 páginas) 2 OBJETIVOS Apresentar na estrutura o trabalho os objetivos que se…

[pic] Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO 1º PERIODO FÁBIO DE FREITAS BORGES “PLANEJAMENTO PARA MONTAR UMA EMPRESA” BETIM/MG 2012 FÁBIO DE FREITAS BORGES “PLANEJAMENTO PARA MONTAR UMA EMPRESA” Trabalho de Ana Rivia Santos Rocha apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração nilton celestino de freitas tcc DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA AREA DE RECURSOS HUMANOS Luís Eduardo Magalhães 2010 nilton celestino de freitas tcc DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA AREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa proc ura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de…

Trabalho apresentado ao Curso MBA Gestão de Pessoas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o modulo II (Personalidade e Desenvolvimento Humano, Liderança e Motivação; Comunicação e Relacionamento Interpessoal; e Administração de Conflitos e Negociação). Docentes: Fernando B. Zanluche Fernanda Yumi Tsujigushi Paulo Ricardo Diniz …

Sistema de Ensino Presencial Conectado- Recursos Humanos Cristina Rodrigues Ramos Silva Kenia de Lima Arão Regiane Aparecida coelho Rosangela Rodrigues da Silva PRODUÇÃO TEXTUAL UNIVERSIDADE UNOPAR BETIM (MG) Novembro/2013 Cristina Rodrigues Ramos Silva Kenia de Lima Arão Regiane Aparecida Coelho Rosangela Rodrigues da Silva Juncal PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso (Recurso humano) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina:2º…

Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas a UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade de Produção Textual Orientadores: Prof. Luciano Munck Prof. Fabio Perfetto Prof. Fábio Henrique Ribeiro Prof. Thiago Nunes Bazoli Profª Sara Maria de Melo Elgenneni …

Limoeiro do Norte 2011 Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no pólo _____________________, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, com nota final igual a ______, conferido pela Banca Examinadora formada pelos professores: LAÍSE KERLA DE LIMa MAURÍCIO GESTAO DE RH: O papel da Gestão de RH no endomarketing. Trabalho de…

em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos • Para o diagnóstico, você deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. OBSERVAÇÕES • O mesmo roteiro deverá ser aplicado na empresa escolhida. • Note que, em algumas empresas, o próprio dono poderá ser o responsável pela gestão de pessoas. • Dê preferência a empresas que possuam condições de responder aos…