Gestao Dos Recursos Patrimoniais Moveis E Imobilizados

ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE PARIMONIAL NOVEMBRO/2012. Curso: EGEM – Escola de Gestão Municipal Ministrante: Patrícia Vieira Martins Contadora, Especialista em Contabilidade Pública CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE PATRIMONIAL. SUMÁRIO SUMÁRIO .......................................................................................................................................... 2 1 ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE PATRIMONIAL…

JACAREÍ 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia EMPRESA COMERCIO E SERVIÇOS LTDA Meu Nome Nr do meu RA Curso: Gestão Financeira de Empresas Semestre: 2º JACAREÍ 2013 RESUMO Para a realização deste trabalho, foi escolhida uma empresa de natureza fiscal “limitada”, cuja filial estudada está situada no Estado de São Paulo, sendo

análise de mercado é fundamental para a concretização de um negócio, considerando os consumidores, a concorrência e os fornecedores. E a forma mais comum de se analisar uma empresa e investir sem grandes riscos são através da leitura de um balanço patrimonial e Análise Financeira. A empresa em questão é grande no mercado de atacado de auto-serviço no Brasil, oferecendo um amplo sortimento de alimentos para serem revendidos. A análise financeira é submetida através do balanço, referente…

MBA em Gestão Financeira EMPRESA ESCOLHIDA Uma das Maiores Empresas de Alimentos do Mundo - BRFOODS A BRF foi criada a partir da associação entre Perdigão e Sadia. Atua nos segmentos de carnes (aves, suínos e bovinos), alimentos processados de carnes, lácteos, margarinas, massas, pizzas e vegetais congelados, com marcas consagradas como Sadia, Perdigão, Batavo, Elegê, Qualy, entre outras. BALANÇO PATRIMONIAL Em qual local do Balanço Patrimonial esta localizado o Patrimônio

balanceados e vão compor o balanço patrimonial. Sendo assim, podemos afirmar que o ativo = passivo, melhorando esta igualdade temos: ATIVO + DESPESAS + PERDAS – RETIFICAÇÕES DE ATIVO = OBRIGAÇÕES + RECEITAS + GANHOS + CAPITAL + LUCRO – RETIFICAÇÃO DE OBRIGAÇÕES Analisaremos estes títulos no decorrer do curso. Outra lei contábil que não deve ser esquecida: Todo débito representa uma aplicação de recurso e todo crédito representa uma origem de recurso. O analista contábil…

patrimônio não é objeto de estudo exclusivo da contabilidade, mas é também objeto de estudo de outras ciências, a exemplo do Direito, que estuda as relações jurídicas a ele relacionadas, e da Economia, que estuda a maximização de sua utilização, já que os recursos são escassos etc. Do ponto de vista contábil, o patrimônio pode ser visto por dois aspectos: Qualitativos e Quantitativos. Aspectos Qualitativos. Considera as espécies de elementos que compõem o patrimônio. O…

Conceitos Básicos de Contabilidade CONTABILIDADE É a ciência que estuda e controla o patrimônio com a finalidade de oferecer informações sobre sua composição e suas variações, bem como sobre os resultados econômicos decorrente da gestão da riqueza patrimonial. OBJETO - O patrimônio CAMPO DE APLICAÇÃO O das Entidades Econômicas Administrativas FINALIDADE Estudar e controlar o controle do Patrimônio, para fornecer informações sobre sua composição e suas variações.

seguir no trabalho abordaremos também o termo patrimônio, onde o mesmo significa um conjunto de bens pertencente a uma pessoa ou empresa, que compõe - se de valores a receber que se denominam direitos. A contabilidade tem um papel fundamental na gestão de uma empresa, pois é através dos demonstrativos, analisamos e verificamos a situação financeira de uma empresa. Etapa I Tabela I: Reorganização corretamente as contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. Em: Bens,…

U NIVERSIDADE PAULISTA - U NIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS Cursos de Gestão __________________________________________ CONTABILIDADE GERENCIAL __________________________________________ versão OUT2012 Professor: Paulo Sérgio Talachia Plano de Aulas CONTABILIDADE GERENCIAL Objetivos Entender a função da Contabilidade e das diversas situações patrimoniais das organizações, desenvolvendo conhecimentos que possibilitem o acompanhamento da evolução da…

aspectos relevantes de cada um.........................................................................................................................07 2- Análise de Recursos Humanos 2.1 - O Organograma da empresa.................................................................................07 2.2 - O modelo de gestão de pessoas da empresa.......................................................08 2.3 - Ferramentas de recrutamento e seleção................................................