Ativ Colaborativa tema 3

Instituição escolhida: O GPA é uma empresa do Grupo Casino, um dos líderes mundiais no varejo de alimentos. Maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 1900 pontos de venda, é o maior empregador privado do Brasil, com mais de 156 mil colaboradores, além de uma infraestrutura logística formada por 54 centros de distribuição localizados em 14 Estados. Para atender aos diferentes perfis de consumidores nos mais variados momentos de compra, o GPA mantém uma atuação multinegócio e multicanal, com lojas físicas e operações de comércio eletrônico, divididos em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autos serviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. Seguindo essa segmentação, a estrutura de negócio do GPA está dividida em 5 Unidades de Negócios: Multivarejo: da qual fazem parte as bandeiras Extra e Pão de Açúcar e seus respectivos formatos e canais. A Multivarejo também atua junto aos seus consumidores oferecendo uma vasta linha de produtos de marcas exclusivas, como Taeq, Qualitá, Casino, Caras do Brasil, Club des Sommeliers e Finlandek. Via Varejo: com as Casas Bahia e o Ponto frio, especialistas em móveis e eletroeletrônicos, além de uma marca exclusiva em móveis, a Bartira. Nova Pontocom: com forte presença no comércio eletrônico por meio da operação dos sites das bandeiras Extra, Casas Bahia, Ponto frio, Barateiro, Partiu Viagens e e-Hub. Assaí Atacadista: um dos mais tradicionais atacadistas do país atende os mais variados públicos, desde os

Nosso objetivo com a realização deste trabalho de pesquisa, era desenvolver a visão crítica e integrada dos conhecimentos, estudados nas áreas específicas do curso de Tecnologia em Recursos Humanos e, a prática na organização. Durante a elaboração do trabalho tivemos a oportunidade de refletir sobre as competências que estamos desenvolvendo, e acreditamos que são totalmente válidas para a busca constante da inovação, criatividade, adaptação e identificação de oportunidades e…

palavra foi proposta pela primeira vez no século XVII, em latim, por Schweitzer na Universidade de Gena e adotada pelo acadêmico alemão Godofredo Achenwall. Aparece como vocabulário na Enciclopédia Britânica em 1797, e adquiriu um significado de coleta e classificação de dados, no início do século XIX. 3) Por que a estatística é importante? A estatística é importante nas ciências aplicadas porque ela pode solucionar muitos problemas da vida real. As aplicações estatísticas incluem…

Guía Alimentaria para la Población Brasilera, teniendo en cuenta, además, la necesidad de inclusión y exclusión de nuevas categorías o alimentos y alteraciones en el tamaño de las porciones, considerando el acceso a los alimentos y las orientaciones nutricionales pertinentes a la atención ambulatoria. Se determinó el tamaño de las porciones, en gramos, por la media y desvío padrón de tres medidas caseras de un determinado alimento. Para definir el valor energético de cada grupo se…

apresentado como exigência para a avaliação dos 1º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação, sob orientação da Profa. Márcia Mendes. Santana de Parnaíba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 REVISÃO TEÓRICA 06 2 ESTUDO DE CASO 09 2.1 Descrição da Empresa 09 2.2 Histórico da Empresa 12 2.3 Mercado e Clientes 16 2.4 Concorrentes 20 2.5…

Gerador de Citação Mais unopar curso de gestão ambiental produção textual em grup Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos recursos humanos Com o Tema Gestão Industrial ... www.trabalhosfeitos.com/topicos/...do-5º-semestre...gestão-industrial/0 Ciencia contabil: GRUPO “GESTÃO INDUSTRIAL – 5º SEMESTRE” Insira aqui o ... DO GRUPO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “GESTÃO ... 4º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências... 614 Palavras 3…

RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Júlia Marta Zamarchi Bertuncello1 RESUMO As pessoas e as organizações estão comprometidas em uma complexa e incansável interação. Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Administrar recursos humanos é uma tarefa ampla quando as empresas precisam implantar políticas de…

Processos de logística Atualizado em 18.12.2010 A gestão da logística das relações comerciais online inclui planejamento, execução e controle, que garantem a integridade e a entrega dos produtos aos clientes. Prevê desde a origem de cada produto até a venda ao consumidor e, mesmo que apoiada sobre a realização dos processos operacionais, tem como base a estratégia de negócios de cada organização envolvida. Indiretamente, a gestão da cadeia logística integrada, ou Supply Chain…

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: GRUPO BRASIL VIG. São Paulo/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESAGRUPO BRASIL VIG. …

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