Gestao Do Conhecimento Trabalho Em Equipe Inovação M

A Inovação tecnológica nos processos gerenciais: Estudo de Caso do uso do HOSPUB no Hospital de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena de João Pessoa Onildo Ribeiro de Assis II Orientador(a): Maria de Lourdes Barreto Gomes Resumo A inserção de inovações tecnológicas no mercado empresarial contribuiu para a aparição de uma série de mudanças que afetaram de maneira bastante intensa a forma de trabalho dentro das organizações. Este artigo aborda como o uso da inovação…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS ALEXANDRE ESPIÑEIRA DE OLIVEIRA RA 0746257 A INOVAÇÃO NOS MICROS E PEQUENOS EMPREENDIMENTOS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES COMO FATOR DE SOBREVIVÊNCIA EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro de Pesquisas e Pós Graduação – FMU como exigência da disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa, sob orientação da Profº Antonio Estrella. São Paulo 2013 RESUMO A INOVAÇÃO NOS MICROS E PEQUENOS…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PONTOS PARA CONCURSO 1. Políticas, Modelos e Práticas em Gestão de Pessoas: as práticas de gestão de pessoas, contemplando: recrutamento, seleção, remuneração e gestão de desempenho; higiene e segurança no trabalho; clima organizacional; modelos de gestão de pessoas; avaliação de resultados em gestão de pessoas. 2. A relação entre Trabalho e Diversidade: a multiplicidade de gêneros (masculinidades e feminilidades), orientações sexuais;…

ATIVIDADE – 1. Em equipe de cinco pessoas analise os quatro cases acima e os conceitos dos fundamentos de excelência (2 por equipe) e identifique como cada fundamento é colocado em prática na sua Empresa. Case 1 A indústria Refrescos Guararapes tem uma boa prática na aplicação do: Fundamento: Cultura da inovação Critério: Pessoas Item: Sistemas de trabalho Título: Banco de Idéias Guararapes (BIG) Metodologia: divulgação, incentivo, avaliação, análise, implantação e premiação.…

18 V.8 n.2 Julho 2003 INOVAÇÃO: Um desafio dentro do contexto atual Roberto Mitsuo Hirayama* Resumo: O objetivo deste estudo é destacar a relevância da inovação no contexto das organizações que estejam diante de grandes desafios de adaptação à nova realidade mundial. Empreendedores dos mais variados ramos de atividades têm demonstrado que a inovação, quando bem administrada, pode ser o diferencial competitivo que permite às organizações atuar em ambientes competitivos. A…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Andréa Lydia Ahlert Gerneci Aparecida Dias - 4942923412 Maurício Ruiz Sudo - 4918918132 Fabiana Michele

MARIA CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABÍOLA DE FÁTIMA SANGOI DUTRA RA 435718 Trabalho de Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional SANTA MARIA, RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FABÍOLA DE FÁTIMA SANGOI DUTRA RA 435718 Trabalho de Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Tecnólogo em Gestão de…

a Distância Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO Educação Corporativa Tutora a distância: TAGUATINGA / DF 2013 Introdução Desde a época das civilizações mais remotas do período das primeiras ferramentas de pedra o ser humano vem pondo em pratica seu conhecimento e atualizando no decorrer dos anos. O conhecimento é a essência do poder monetário e, devido a isso, está aumentando cada vez mais, no mundo inteiro, a busca pelo controle do conhecimento e pelos meios…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINARV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINARV Empresa: Conecta Comércio e Serviço Ltda Brasília – DF, 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V Empresa: Conecta Comércio e Serviços Ltda JANE SOARES MAIA VIEIRA – RA 1201254 ARLENE…

Ed. 80, N° 1 - janeiro/abril 2015 ESTILOS DE LIDERANÇA E DESEMPENHO DE EQUIPES NO SETOR PÚBLICO Maria Aparecida Muniz Jorge Dias* mariamuniz2@yahoo.com.br Renata Simões Guimarães e Borges* renatasg@face.ufmg.br *Universidade Federal de Minas Gerais - Belo Horizonte, MG http://dx.doi.org/10.1590/1413-2311.0542014.53468 Recebido em 09/10//2014 Aprovado em 11/03/2015 Disponibilizado em 01/04/2015 Avaliado pelo sistema double blind review Revista Eletrônica de Administração Editor: Luís…