Gestao Do Conhecimento Modulo 5

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 KOHA - SISTEMA DE GERENCIAMENTO DE BIBLIOTECA 5 2.1 OPAC 6 2.2 Interface OPAC 7 2.3 Koha - Pesquisa no catálogo online 9 3 INTERFACE DE STAFF 10 3.1 Módulo de administração 11 4 MÓDULO DE AQUISIÇÃO 15 4.1 Koha - Parâmetros da aquisição 15 5 CADASTRO DE USUÁRIOS 16 6 LISTAS 18 7 CATALOGAÇÃO 19 7.1 Autoridade 21 8 MÓDULO DE PERIÓDICOS 22 9 RELATÓRIOS 23 10 FERRAMENTAS 25 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 REFERÊNCIAS 27 1 INTRODUÇÃO A decisão…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Modos de Gestão 5 2.3 Ética e Responsabilidade Social 6 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Como proposta de trabalho poderemos analisar fatores como comunicação, clima organizacional, cultura organizacional e suas vertentes, alem de avaliarmos os modos de gestão e como está ocorrendo a aplicação de uma politica de responsabilidade social na empresa avaliada gerando conhecimentos para uma evolução e…

PROJETO DE PRODUTIVIDADE Aula 01 – Proposta Proposta O projeto integrador do presente módulo traz como proposta central a otimização de um processo ou de um sistema de produção já existente, através da utilização das ferramentas oferecidas por cada unidade curricular. 2 PROJETO DE PRODUTIVIDADE Aula 01 – Proposta A análise em questão deverá comtemplar uma fase inicial, de levantamento de dados e análise de necessidades, passando por fases intermediárias, vinculadas ao estudo da eficiência e

Itamara Jesus dos Santos Memórias do Módulo IV: Como promover o sucesso da aprendizagem do aluno e sua permanência na escola? Ubatã 2014 Memórias do módulo IV O módulo IV está organizado em cinco unidades, uma interligada a outra. Desse modo, o presente módulo trás como tema: Como promover o sucesso da aprendizagem do aluno e a sua permanência na escola o qual nos leva a refleti sobre o ensino e à…

FACULDADE CATÓLICA DE ANÁPOLIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES LUDMILA LOUZEIRA DE SALLES SÍLVIA LETÍCIA PINTO CARVALHO DE FARIA ANÁPOLIS/GO 2013 LUDMILA LOUZEIRA DE SALLES SÍLVIA LETÍCIA PINTO CARVALHO DE FARIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à FACULDADE Católica de Anápolis, como requisito parcial, para a obtenção do grau de…

aplicação dos conhecimentos nas áreas das disciplinas, ajudando a organizar as diversas abordagens sobre o tema. 7 1.3.3 Alunos 8 1.3.4 Professores das demais disciplinas do módulo 9 1.3.5 Assessoria Pedagógica 10 2. Código de ética do Projeto Aplicado 10 3. Estrutura da Proposta de Trabalho 12 3.1. Descrição do problema 12 3.2.Objetivos 13 3.3. Referências 13 4. Estrutura do Trabalho Interdisciplinar 14 5 . Detalhamento dos Trabalhos por Módulo e Curso 17 Graduação…

...................................... 35 Mathias Gonzalez de Souza PGM 4 COMUNIDADES DE APRENDIZAGEM EM REDE ........................................................................... 42 Liane Margarida Rockenbach Tarouco PGM 5 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO NOS PROJETOS DE EAD ............................................................. 49 Maria Elizabeth Bianconcini de Almeida e Maria Elisabette Brisola Brito Prado DEBATE: MÍDIAS NA EDUCAÇÃO 2 . PROPOSTA PEDAGÓGICA…

DISCIPLINA: Planejamento, Implantação e Gestão em Educação a Distância. NOME: Cláudia Maria Lopes de Avelar Burihan. RA:1098972 UNIDADE:4 1. Tema: Do Aprender ao Ensinar: utilização de recursos midiáticos no processo de ensino e aprendizagem. 2. Justificativa: Numa sociedade em constante mudança, com grandes transformações tecnológicas, a inserção dos recursos midiáticos na prática docente está se tornando cada vez mais necessária, tanto no ensino…

.........5 4. Desenvolvimento.............................................................................................6 1. Sistemas de Informação A. Recursos de Sistemas de Informação B. Tipos de Recursos de Sistema de Informação 1. Sistema de Informação Operacional 2. Sistema de Informação Gerencial 3. Sistema de Suporte a Decisões 4. Sistema de Informação Executiva 5. Sistema

supervisionado obrigatório .................................................. 5 3.1 Conceito .......................................................................................................................... 5 3.2 Objetivos .......................................................................................................................... 5 4. Competências das partes integrantes do estágio supervisionado obrigatório ........... 5 4.1 Cabe ao…