Gestao Do Conhecimento Gabarito

ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – STM (ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO e) Mudanças podem ser tecnológicas, estruturais, de produtos/serviços e culturais. Gabarito: E A gestão da mudança inicia-se a partir da análise das forças exógenas (exigências externas da economia globalizada, da tecnologia, dos consumidores, dos concorrentes, etc.) e das forças endógenas (decisões e atividades internas,…

b) Teoria da responsabilidade objetiva do Poder Público. c) Natureza judicante da decisão do contencioso administrativo. d) Cláusulas exorbitantes nos contratos administrativos. e) Inserção da moralidade como princípio da Administração Pública. Gabarito: c Essa Questão 01 trata dos institutos do direito francês que foram incorporados ao sistema brasileiro. De fato, como se sabe, o Direito Administrativo Francês influenciou, sobremaneira, o mundo ocidental, dentre os quais o Brasil.…

Aula 00 Curso: Conhecimentos Bancários e Atualidades do Mercado Financeiro p/ BB (Escriturário) Professor: Vicente Camillo 00000000000 - DEMO Conhecimentos Bancários e Atualidades do Mercado Financeiro Banco do Brasil Teoria e exercícios comentados Prof. Vicente Camillo Aula 00 AULA 00: SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL SUMÁRIO PÁGINA 1. Apresentação 01 2. Cronograma 03 3. Sistema Financeiro Nacional 04 4. Conselho Monetário Nacional 10 5.…

p/PETROBRÁS Teoria e exercícios comentados Prof Wagner Rabello Jr. Aula 00 Aula 00 GESTÃO DE PESSOAS: GESTÃO DE COMPETÊNCIAS SUMÁRIO PÁGINA 1. NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – conceitos 19 3. O PROCESSO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 25 4. CONCEITOS DE COMPETÊNCIA - resumo 28 5. QUESTÕES COMENTADAS 32 6. LISTA DAS QUESTÕES 55 7. GABARITOS 64 Dúvidas: wagnerrabello@estratégiaconcursos.com.br APRESENTAÇÃO…

24 5. Lista de questões .................................................................................................. 26 6. Questões comentadas .......................................................................................... 33 7. Gabarito ............................................................................................................... 45 I - Introdução Olá a todos e a todas! Sejam bem-vind@s à aula 0 (aula demonstrativa) do curso de “Administração…

cronogramas, custo de orçamentos e designações de funcionários. 5 - As ferramentas EAP são utilizadas para agrupar atividades redundantes e complexas. Essa ferramenta determina a velocidade das ações e o percentual dos recursos utilizados Resposta gabarito (4) Uma ferramenta EAP inclui, tipicamente, descrições de ações de planejamento, tais como datas de cronogramas, custo de orçamentos e designações de funcionários. Questão 2 A estrutura organizacional é um fator da empresa…

Gestão de Pessoas Professora: Andréia Ribas rp_andreiaribas@hotmail.com SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL • A Política de Monitoração de Pessoas envolve os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Inclui os Sistemas de Informações Gerenciais, banco de dados e auditoria de recursos humanos. (CESPE/TRT – Analista Administrativo) A manutenção de um banco de dados capaz de apresentar informações quantitativas e qualitativas

JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 2 Olá, pessoal! Estamos em nossa segunda aula! Espero que estejam estudando muito! Sem mais delonga, passemos à aula desta semana. Aula 2 – 23/01/2012 Gestão de desempenho: conceitos, objetivos, métodos. Gestão estratégica de pessoas por competências. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional Sumário 1. Cultura Organizacional…

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas. ( ) Certo ( ) Errado 5 - Q298592 ( Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública ) O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas…

afirmativas abaixo, que diz respeito às funções de cada colaborador: I- o gerente acadêmico é o responsável pelos processos acadêmicos que envolvem o curso e sua gestão. II- o coordenador do curso é responsável pela orientação do aluno em relação à disciplina. III- o professor é o canal que possibilita ao aluno a construção de conhecimentos. Estão corretas as afirmativas: Somente a III I e III I e II II e III I, II e III 2a Questão (Ref.: 201408413654) A palavra chave na…