Apostila Intelig ncia Empresarial

.......................................................................... 230 231 Aula 7 – Data Warehouse......................................................................................................... 263 Aula 8 – Metadados e Operações OLAP................................................................................... 307 264 308 Aula 9 – Modelagem de Data Warehouse............................................................................... 340 341 Aula 10 – Processo Datawarehousing...................................................................................... 384 385 INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Aula 1- Conceitos Básicos INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Conteúdo Programático desta aula  Dado x Informação x Conhecimento;  Informação e a tomada de decisão gerencial;  Papel da Tecnologia da Informação como apoio à tomada de decisão empresarial. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – AULA1 INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Hoje vamos jantar em um restaurante ou em casa? INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – AULA1 INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Tomada de Decisão O ato de tomar decisões está presente em nossa rotina diária. Uma pessoa física pode analisar um problema e escolher alternativas de decisão de maneira informal, já em uma organização este processo deve ser metodologicamente estruturado. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL – AULA1 INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Tomada de Decisão A decisão existe mesmo quando, ao analisarmos um problema, possuímos uma única opção a seguir,…

Aula1 1- 1,2 e3. 2- A necessidade de maior gestão... 3- Entramos na era da valorização... 4- Conhecimento organizacional requer valorização... 5- As informações sobre com agem... 6- Informações novas levam conhecimento novo... Aula2 1- O conhecimento tácito está ligado ao “insight”. 2- A empresa inovadora está mais próxima de um “ser vivo” 3- I, II e III. 4- Um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento nas empresas, que valoriza as interações…

1 INTRODUÇÃO No mundo contemporâneo existe uma grande importância para o profissional da área de administração ter o domínio das ferramentas estatísticas, pois é através delas que podemos direcionar ações diversas para melhorar desempenhos e até economizar nos processos de gestão. Os profissionais em administração devem buscar o conhecimento e o estudo dos mecanismos quantitativos de análises, pois com eles, aliados a experiência do gestor, tornam-se ferramentas poderosas em qualquer…

ter uma visão proativa, ou seja, se adaptar às mudanças do ambiente, porém de forma estruturada e consciente. O planejamento estratégico permite visualizar como uma empresa poderá melhor realizar essas mudanças, para que se concretize o objetivo. Em suma, o presente trabalho tem como objetivo, a abordagem de uma das funções administrativas mais importantes, o planejamento. DESENVOLVIMENTO 1. CONCEITO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento estratégico constitui uma…

METODOLOGIA DA PESQUISA TRABALHO ACADÊMICO MEDIANEIRA 2015 O que é ciência? Ciência é uma palavra que deriva do termo latino "scientia" cujo significado era conhecimento ou saber. Em nossos tempos atuais, a ciência abarca todo o conhecimento adquirido através do estudo ou da prática, baseado em princípios estabelecidos pela experiência dos muitos anos, desenvolvido por estudiosos e pesquisadores ao longo dos séculos. Assim, de uma maneira geral, a ciência comporta o conjunto…

implicações sobre nossa vida. Todos nós temos paradigmas estabelecidos, ou seja, conjunto de crenças, valores e padrões, e cabe a cada um questionar se não existem outras formas de entender os mesmos problemas e situações. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: Escolha pelo menos uma resposta. a. deve refletir a cultura da empresa b. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus…

associação de: 4) Conhecimentos, Habilidades e Atitudes 3.Qual afirmação abaixo esta correta? 2) Há uma relação intrínseca entre as competências organizacionais e as competências individuais de seus empregados e a área de Recursos Humanos tem papel central na definição destas para o alinhamento de suas ações, de forma que os programas desenvolvidos pela área conduzam os esforços dos colaboradores, no exercício de suas competências individuais, ao alcance das competências…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 2º Semestre NOME COMPLETO RA MAIKIO EDUARDO DOS SANTOS 8378854045 ROSA MARIA CARNEIRO DA SILVA 8736988153 VANDERLEIA T. DE PAULA 8736101521 VANIA CARLA DOS SANTOS 8378830010 DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS…

A principal desvantagem desta abordagem é o alto custo de correção das especificações quando nas fases de Teste e Implantação. BIBLIOGRAFIA http://www.siufmt.com.br/arquivos/Engenharia%20de%20Software%20I/apostila_EngSoftware.pdf https://centraldaengenharia.wordpress.com/2011/02/08/paradigmas-modelo-cascat/ http://www.api.adm.br/GRS/referencias/t1_g13.modeloCascata.pdf http://www.inf.ufpr.br/lmperes/slides/modelo_espiral.pdf…

I Objetivo: Aprofundar os conhecimentos adquiridos com as disciplinas do primeiro semestre do curso de graduação em Administração. Caro aluno • Neste trabalho você deverá resolver o estudo de caso apresentado; • O trabalho será realizado Individualmente; • Lembre-se que é importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • A atividade deverá ser desenvolvida conforme as orientações que constam após os textos; • …