Gestao Do Conhecimento Atividade Colaborativa 7

Faculdade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Logística Empresarial Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Professor tutor presencial: Marcelo Santos Pereira Professor(a) tutor à distância: Gisele Bafume Quiereli Allyson Herlan - RA 3876773068 Brenda Caroline – RA 3830716702 Fábio Modesto Souza – RA 6318203278 Fransérgio de Souza – RA 3830714078 Glaciene Alves da Silva

empresarial definida 3 1.3-Atividade primaria 3 1.4-Atividades de pólo 3 1.5-Traçando tendências em logística 4 2-ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAS 5 2.1-O canal de suprimento 5 2.2-Objetivos da administração de matérias 5 2.3-O papel da obtenção 5 2.4-Desdobramento do programa de montagem 6 2.5-Suprimento direto para produção 6 3-NÍVEL DE SERVIÇO 7 3.1-O que é nível de serviço logístico? 7 3.2-Por que nível de serviço é importante? 7 3.3-Nível de serviço afeta os custos 7…

............................................................35 5 ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS DADOS....................................... 36 6 CONCLUSÕES................................................................................................ 44 7 BIBLIOGRAFIA............................................................................... 46 8 ANEXO A........................................................................................... 48 5 LISTA DE QUADROS: Quadro 3.1:…

digital, o relacionamento entre as organizações e seus stakeholders mudou. O surgimento da Web 2.0 transformou as formas de interação, se diferenciando pela participação ativa dos usuários na produção e no gerenciamento de conteúdo de forma colaborativa. Neste contexto, o aparecimento das comunidades virtuais se tornou mais propício. O Camiseteria, então, surge com a proposta de utilizar o ciberespaço para a construção de sua marca, criando ferramentas de comunicação e utilizando…

RETENÇÃO DE CONHECIMENTO CORPORATIVO COM AS FERRAMENTAS MOODLE E WIKI Fernandes, Carlos1 (aluno). Sartori, Márcia (orientadora). RESUMO Partindo do entendimento de que um dos maiores patrimônios de uma empresa é o conhecimento que ela detém e que, apesar de as mais modernas técnicas de gestão tratarem de forma detalhada e profunda o assunto, a grande maioria dos gestores não utiliza a gestão do conhecimento e, portanto, desperdiçam recursos importantes quando precisam disseminar…

IP– INSTITUTO PROFISSIONAL Curso Técnico de Nutrição e Dietética GESTÃO DE PESSOAS Eliane Dornelas Vieira Amaro Elen Crislaine Soares Silva Lúcia Ribeiro Martins Priscila Medeiros Silva Belo Horizonte 2014 Eliane Dornelas Vieira Amaro Elen Crislaine Soares Silva Lúcia Ribeiro Martins Prscila Medeiros Silva GESTÃO DE PESSOAS Trabalho interdisciplinar apresentado ao IP – Instituto…

agregação de valor nesse meio. Como objeto de estudo, utilizou-se o programa de Capacitação em Rede: Competências para o Ciclo de Desenvolvimento de Inovações (e-Nova), oferecido na modalidade à distância e promovido pelo Departamento de Engenharia do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (EGC/UFSC) e pela Fundação CERTI (Centro de Referência em Tecnologias Inovadoras) com o apoio do Conselho Nacional de desenvolvimento Científico (CNPq), do Ministério da Ciência e…

SISTEMA DE ENSINO a distância gestão em recursos humanos airton claudete luciane ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR- GRUPAL TRÊS DE MAIO 2013 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR- GRUPAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores Elisete Axxxxxxxxxxxxxxxxxx

alunos (não precisa ler). É um desafio para professores e alunos. E para vencer este desafio é preciso superar a predominância do modelo transmissor na educação, que se conecta a um modelo classificatório de avaliação da aprendizagem. As atividades colaborativas e interativas ou a autonomia são vistas como possibilidades no contexto virtual, como integradoras dos momentos de aprendizagem, ensino e avaliação. De fato, em cursos on-line, outra avaliação da aprendizagem pode ter lugar.…

busca soluções estratégicas para a melhoria da gestão e qualificação do SUS, através da parceria entre o Ministério da Saúde (MS) e entidades de saúde de reconhecida excelência (Hospitais de Excelência). As áreas atuação do PROADI-SUS incluem:     de da as de Estudos de Avaliação e Incorporação de Tecnologia; Capacitação de Recursos Humanos; Pesquisas de Interesse Público em Saúde; Desenvolvimento de Técnicas e Operação de Gestão em Serviços de Saúde. A…