Gestao De Viavarejo

SUMÁRIO Discutiremos a recente troca de poder no maior grupo de varejo do Brasil. No ano de 2012 a Viavarejo, empresa nascida da fusão (ainda sob análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controledaempresa

GESTÃO COMERCIAL ATPS – DIREITO EMPRESARIAL Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Fac 1, como exigência parcial da Disciplina de Direito Empresarial para a obtenção de nota, sob orientação da Profº presencial André Negri. CAMPINAS-SP NOVEMBRO/2013 ATPS DIREITO EMPRESARIAL Etapa 1 Empresa escolhida VIAVAREJO S/A. CNPJ: 33.041.260/0652.90 Endereço: Rua João Pessoa, nº 83, Centro, São

administração por seis anos e indicar o CEO da empresa, seu filho Raphael que era o nome por trás das campanhas publicitárias. E, mesmo depois de mais de uma década fora da comissão de frente da gestão, Samuel ainda toma decisões e distribuiu suas ações entre os filhos e netos, a soma das fatias tem 47% do Capital Viavarejo. O grupo Pão de Açúcar, hoje nas mãos dos franceses do grupo Casino, detém 52% do Capital social da empresa, o resto está em circulação pelo mercado. A família…

mais velho, Michael, a quem ele já havia nomeado como seu sucessor. Saul Klein, outro filho de Samuel e que também desempenhou um importante papel na gestão da varejista, decidiu sair do capital da empresa antes de concretizada a fusão da Casas Bahia com o Ponto Frio. O fundador da Casas Bahia distribuiu todas as suas ações na Viavarejo para filhos e netos. Segundo a assessoria de imprensa da família Klein, o principal motivo da nova composição foi a proximidade do aniversário…

mais velho, Michael, a quem ele já havia nomeado como seu sucessor. Saul Klein, outro filho de Samuel e que também desempenhou um importante papel na gestão da varejista, decidiu sair do capital da empresa antes de concretizada a fusão da Casas Bahia com o Ponto Frio. O fundador da Casas Bahia distribuiu todas as suas ações na Viavarejo para filhos e netos. Segundo a assessoria de imprensa da família Klein, o principal motivo da nova composição foi a proximidade do aniversário…

com 1.807 lojas, incluindo lojas de super e hipermercados, postos e drogarias, com faturamento (base 2008) de aproximadamente R$40 bilhões e mais de 137 mil funcionários – o maior empregador privado do Brasil. Lucratividade O lucro líquido da Viavarejo, companhia pertencente ao Grupo Pão de Açúcar e que engloba as lojas Casas Bahia e Ponto Frio e o segmento de comércio eletrônico, avançou cerca de 3 vezes, passando de R$ 104 milhões para R$ 322 milhões em 2012. Houve um aumento de…

SEM OS KELIN, VIAVAREJO GANHA NOVA ROUPAGEM COM RAMATIS NO COMANDO. SUMÁRIO INTRODUÇÃO As empresas procuram um diferencial em sua administração visando conquistar vantagens competitivas e isso atualmente só é possível através de pessoas capacitadas, pois elas é que podem propiciar um diferencial nos produtos e serviços da organização e é através de Recursos Humanos que a mesma pode inserir no mercado produtos altamente qualificado e competitivo. Esse trabalho focaliza-se em…

conquistar o apoio do governo para criar um novo grupo acionário. Sem conseguir o acordo com o Casino Abilio Diniz não ve outra opção senão vender suas ações e passar o controle majoritário ao grupo francês Casino. Viavarejo Presidente: Michael Klain Interesse: utilizar a experiência de gestão do grupo Pao de Açucar para expandir o negócio Estratégia de negociação: continuar no negócio e complicar a negociação de Abilio Diniz com Jean Charles Naouri se alinhando ao grupo francês…

Samuel embarcou no mercado de trabalho e como encarou os desafios de um administrado. As características do processo de fundição com o grupo Pão de Açúcar, mostrando como é a nova gestão gerada e a resistencia dos colaboradores da Casas Bahia. 2 Teorias da administração II 2.1 Na gestão da empresa Casas Bahia, eles realçam o slogan "Dedicação Total a Você" se caracteriza aos dois lados: clientes e colaboradores. Samuel é respeitado pelos seus…

trabalha com estilo de gestão de conhecimento o qual encontra-se dentro da abordagem contemporânea onde a empresa possui informações que alimentam seu funcionamento, a gestão de conhecimento prima pela criação de vantagens e diferenciação entre as organizações incentivando seus colaboradores a criar novos conhecimentos. Samuel foi além de ver as necessidades do mercado, tratou de passar adiante seus conhecimentos para os membros da família Klein e todos os envolvidos na gestão da…