Gestao De Projetos E Avaliçao De Desempenho

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo/sp 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar Wal-mart Brasil PIM V Projeto elaborado pelo aluno: Anderson Rafik Andrade Clemente RA: 1111166 A critério de

UNIP Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV Empresa: DEPÓSITO DE DOCES MALU LTDA ME São Paulo 2010 UNIP Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV Empresa: Depósitos de Doces Malu Ltda Me Gestão em Recursos Humanos

A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ORGANIZAÇÃO: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA João André Tavares Fernandes1 jfernandes@unicid.edu.br Cristina Bezerra de Carvalho2 cristina.bezerra@grupoprix.com.br Jéssica Rosário Cançado3 jessicarc_91@hotmail.com RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da avaliação de desempenho dentro das organizações, quais os benefícios que tal avaliação pode trazer para os funcionários e para a empresa e também as desvantagens desta avaliação quando…

PROJETO INTEGRADOR BRUNA MOURA FELÍCIO, 1094976 FERNANDA PAULA OLIVEIRA DA SILVA, 1091936 JÉSSICA AP. COLÓZIO GONÇALVEZ, 1088470 JOSSIANE SILVA DE OLIVEIRA, 1091518 RAQUEL ELIAS, 1091375 VANESSA AP. PRIMO, 1088446 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Batatais 2013 1. INTRODUÇÃO Neste projeto serão apresentadas, algumas características de como a empresa x se comporta em relação aos funcionários. Através de uma entrevista com os funcionários desta empresa, foi…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA em Gestão Empresarial com Ênfase em Estratégia – Turma 20 Professor Dr. Annibal Affonso Neto TEXTOS PARA RESENHAS TEXTO 1Neto, J. S. A hora da estratégia. Entrevista com Michael Porter. HSM Management 5Nov-Dez 1997. A publicação trata-se uma entrevista com o especialista Michael Porter, importante autor e referência sobre o tema Estratégia que, segundo ele, deve ser trabalhado pelas empresas para que, assim, garantam uma posição única e diferenciada e se…

diferencial competitivo nas micro e pequenas empresas de São Luís São Luís 2015 THALISON MUNIZ ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA: Gerenciamento de risco e retorno financeiro como diferencial competitivo nas micro e pequenas empresas de São Luís Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Faculdade do Maranhão, como requisito para elaboração do trabalho de conclusão de curso. Orientador: Igor Melo São Luís 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 1.1…

FACULDADE ANHANGUERA DE MANAUS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO A.T. P. S. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Leilane Torres de Souza- RA 399418 Ageu de Araújo Pereira - RA 395473 Danielle de Abreu Machado -RA398409 Marcia Jozy Alves dos Santos-RA402954 Prof.a. Elizângela Lucio

ORÇAMENTO PARTICIPATIVO: UM INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO E PARTICIPAÇÃO POPULAR NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Laci do Nascimento Leite RESUMO A gestão pública possui uma fundamental importância no âmbito da administração. Sendo assim, o presente estudo tem por objetivo analisar os meios existentes entre o orçamento participativo como mecanismo de planejamento na gestão pública municipal e o desinteresse na participação da população. Foi realizada, então, uma pesquisa…

GESTÃO DEMOCRÁTICA NA EDUCAÇÃO PUBLICA DO MUNICIPIO DE BARRAS: CONCEPÇÕES E VIVENCIAS Amarildo de Sousa Rabelo E– email:amarildo.sousa.rabelo@mail.com Pós – graduando em Gestão Pública Municipal – EAD UESPI Polo de Campo Maior - PI. Professores Orientadores: Prof. especialista RAIMUNDO DIAS DA COSTA – e-mail:rayprof@hotmail.com e MARIA AMÉLIA RAMOS DE CASTRO PIRES E-mail mameliauespi@gmail.com RESUMO

Acadêmicos Nilton Teodoro – RA 368878 - Gestão de Recursos Humanos Tatiana Sá Araújo – RA 351779 - Gestão de Recursos Humanos Valdinei de Aguiar Cordeiro – RA 368910 - Gestão de Recursos Humanos Laricia Aparecida S. da Silva – RA 379136 - Gestão de Recursos Humanos Aline Robles Lopes – RA 373848 - Gestão de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Gestão de Pessoas do curso…