Gestao De Marketing Atividade De Autodesenvolvimento

4)Saber ouvir ativamente, respeitando as razões do outro. 5)Desenvolver e estimular o trabalho em equipe. 6)Evitar os conflitos desnecessários 7)Aprender a dar e receber feedback. 8)Praticar liderança. 9)Buscar a motivação. 10)Cuidar do marketing pessoal. A Teoria de Jack Welch (20/70/10). Jack Welch, um dos mais importantes executivos dos últimos tempos, o qual durante 20 anos comandou a General Electric, uma das maiores empresas do mundo, formulou a teoria dos…

ESTUDO DE CASO: AMERICANAS.COM Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares. Gestão de Pessoas II – Profº. Eliste A. Zampronio de Oliveira Operações e Logística – Profº. Thiago Nunes Bazoli Estratégia de Marketing - Profª. Alexandre Cabral de Azevêdo Administração de Produção – Prof º. Luiz antônio Gabriel SUMÁRIO Introdução | 04 |…

[pic] ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Kelly Guimarães de Oliveira Projeto de Pesquisa: Marketing Esportivo Vigência: Agosto/2009 a dezembro/2009 PORTO ALEGRE 2009 KELLY GUIMARÃES DE OLIVEIRA Projeto de Pesquisa: Marketing Esportivo Trabalho apresentado à Disciplina de Projeto de Pesquisa, do Curso de Administração do Centro Universitário Metodista IPA.

.............................. 5 1.2. Principais Funções do Administrador............................................... 5 2. O ADMINISTRADOR.................................................................................. 6 2.1. Principais Atividades do Administrador............................................ 6 LIVRO – ANTÔNIO CESAR AMARU MAXIMIANO, INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - 8ª EDIÇÃO/EDITORA ATLAS. 3. ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES................................................ 7 4

Roveri Boschi Alavarce – RA: 1426979 Projeto do curso Superior de Tecnologia em Marketing Professor Orientador: Maria Goreti SÃO PAULO 2014 Ana Flávia Nobrega Pereira – RA: 1425175 Andressa Vieira Soller – RA: 1429363 Patrícia Leka Roveri Boschi Alavarce – RA: 1426979 PIM II – Projeto integrado Multidisciplinar: Porto Seguro Projeto do curso Superior de Tecnologia em Marketing Professor Orientador: Maria Goreti…

............................... 04 1.1. Histórico dos 5S............................................................................... 06 1.2. Técnicas Japonesas de Gestão: TQC e TPM................................. 08 1.3. A Qualidade Total............................................................................ 10 1.4. Gestão da Qualidade....................................................................... 10 1.5. As fontes de desperdícios.................................................

Dedico esse trabalho para os meus amigos, familiares e principalmente para minha esposa Alessandra, que me apoiaram e me deram forças quando mais precisei. “A meta do marketing é conhecer e entender o consumidor tão bem, que o produto ou serviço se molde a ele e se venda sozinho.” Peter Drucker AGRADECIMENTOS A Deus Pois é por Ele que todas as coisas existem e são possíveis. E é graças a Ele, criador…

desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizando por mudanças constantes da natureza econômica, social e tecnológica, tornando-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base “pessoas“ motivadas com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Fica…

quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves apontados nesta definição: que devem ser • Dá maior ênfase ao elemento humano na organização. • Focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos e não nas atividades. • Incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Ou ainda: Administração é administrar a ação através das pessoas com…

cliente, área geográfica ou por projeto ou 10 matriz. E, em algumas, há uma combinação desses modelos. Vejamos cada um deles. 3.1 Função A estrutura funcional é o método mais antigo de agrupar as pessoas. Esses grupos geram departamentos, como: marketing, finanças, recursos humanos, produção, entre outros. O maior 15 risco desse tipo de estrutura é o de as pessoas se preocuparem mais com seu departamento do que com toda a empresa, formando pequenos feudos e criando uma falsa rivalidade…