Gestao De Equipes De Alta Performance

Liderança de Alta Performance Para que possamos falar de liderança de alta performance, é necessário estabelecer alguns conceitos básicos e algumas diferenças entre liderança, gerenciamento e coaching. Liderança é anunciar o futuro e convencer as pessoas que são capazes de fazer esse futuro acontecer. Gerenciamento é a coordenação de recursos e pessoas para o cumprimento de objetivos específicos, que farão o futuro tão esperado acontecer. Coaching é ajudar as pessoas a se dedicarem e a…

Gerir passa a ser atribuição de qualquer pessoa, em todos os níveis das organizações. Ensinar os porquês e os comos para cada um assumir a gestão de seus resultados e por meio desse processo gerar aumento de credibilidade. Estrutura do livro: Parte 1 – Cenário de mudanças; Parte 2 – Como não ser gerido pela equipe; Parte 3 – Como gerir sua equipe; Parte 4 – O trabalho com os pares; Parte 5 – Formulando sua receita; Parte 6 – Gerindo a si próprio. Parte 1 – Capítulo I…

1 Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados Auriérico dos Santos da Silva (FATEB) aurierico@gmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB) cmilalf@hotmail.com Rodrigo José Ferreira Lopes (FATEB) rodrigo_jfl@hotmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (FATEB) valdierica@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo conhecer os principais conceitos teóricos sobre equipes de alta performance e analisar o papel do líder como construtor e avaliador de…

*Amir El-Kouba é psicólogo, especialista em Método Científico, Comportamento Organizacional e Mestre em Administração Estratégica. Docente de MBA’s da Fundação Getúlio Vargas de disciplinas relacionadas à Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance. É empreendedor na área de logística e Diretor e Consultor em comportamento organizacional pela El-Kouba Consultores Associados. www.el-kouba.com.br ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Autor: Professor Amir El-Kouba Quando…

Cultura de alta performance Como estimular as pessoas de maneira consistente e constante e ter resultados cada vez melhores Por Patrícia Molino e Giselle Ponce em 20.04.2012 [pic] *Por Patrícia Molino e Giselle Ponce Já é possível perceber que diversas companhias estão dispostas a investir na mudança da cultura organizacional para atingir um padrão diferenciado de performance. No entanto, nem sempre a liderança entende qual é o seu verdadeiro papel na construção de uma cultura…

Ges ao do Conhecime o que Valoriza o Ser Humano S GESTÃO DO CONHECIMENTO QUE VALORIZA O SER HUMANO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CECCHIA 2010 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresas AUTOR: Cleide Fonseca Rodrigues Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE ÍNDICE 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6 4. 5. RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS…

PÓS-GRADUAÇÃO – POSEAD MBA EM LIDERANÇA SUSTENTÁVEL E COACHING EXECUTIVO IMPORTÂNCIA DO COACHING PARA OTIMIZAÇÃO DE EQUIPES. EDVAN WALKER PEREIRA FONTES Maracás/BA 2012 EDVAN WALKER PEREIRA FONTES Trabalho apresentado à Wpós, na disciplina, coaching, autoconhecimento e performance profissional com fim avaliativo. IMPORTÂNCIA DO COACHING PARA OTIMIZAÇÃO DE EQUIPES. Maracás/BA 2012 As dinâmicas do trabalho passam por uma transformação sem…

Revista `The Economist` - Nov/09 A missão da Enora é revolucionar a forma com que as empresas fazem negócios no Brasil, acelerando o desenvolvimento do país através da capacitação de líderes e equipes em melhores práticas mundiais (best practices). De que forma adultos aprendem? 10% 20% 70% Individual: a pessoa escolhe como acelerar seu aprendizado Treinamento: sala de aula ou intervenção equivalente On the Job / Coaching: aprender fazendo e aprender com os outros

diferenciada “O mundo já entrou na lógica da Singularidade, cabe ao gestor atual fazer o mesmo. Do contrário, só veremos o aumento do turnover e de outros problemas de gestão”. Esse é um dos temas abordados por Eduardo Carmello, escritor, consultor de liderança e palestrante, no livro “Gestão da Singularidade: Alta performance para equipes e líderes diferenciados”, que será lançado no dia 29 de outubro pela Editora Gente. Ele explica que essa nova era pode ser observada em diversas…

GESTÃO EMPRESARIAL Introdução Nesta pesquisa vamos observar as formas de organização de uma empresa do ramos de logistica e suas formas de atuação no mercado. Vamos tambem demostra algumas formas de cadeias de suprimentos e fontes seguras afim de promover um melhor conhecimento sobre o assunto e formas de aplicar. Então vamos mergulhar nesta pesquisa e formas de melhor promover uma logistica empresaria de forma segura em humanizada e tambem competiva no cenario do mercado atual